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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Familiäre Atmosphäre
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit
- Angebote wie Dienstrad und Mitarbeiterevents
- Kantine mit guten Mittagsangeboten
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen oft sehr langwierig
Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team
Ich würde das Image als gut bezeichnen
Durch die Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten absolut top.
Auch private, spontane Termine lassen sich nach Absprache wahrnehmen.
Urlaubsanträge werden noch am selben Tag bearbeitet und es wird immer eine Lösung gefunden.
In vielen Bereichen bestehen die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Industriebetrieb, zahlt aber nach Handwerkstarif
In diesem Bereich macht das Unternehmen eine ganze Menge. Oftmals besteht hier auch die Möglichkeit aktiv bei neuen Projekten mitzuwirken.
Man kann sich immer auf den anderen verlassen
Einige Kollegen sind schon 30 Jahre und länger bei D+H. Dadurch haben sie ein sehr großes Wissen, was sehr geschätzt wird.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht. Helle Büros mit jeweils 1 - 3 Personen, daher kann man sich entsprechend gut auf seine Aufgaben konzentrieren.
Mal besser, mal schlechter, aber der Flurfunk funktioniert recht gut.
Ich würde sagen, hier bestehen die gleichen Chancen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kaum ein Tag ist wie der andere, sodass sich kein langweiliger Alltag im Büro einstellt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit sowie unsere Zusatzangebote wie das Dienstfahrrad und Mitarbeiterevents schätzt. Dein Lob zum Team und dem starken Kollegenzusammenhalt zeigt uns, wie wertvoll unser Miteinander ist!
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße
Deine Personalabteilung
Freundliche und kompetente Personalabteilung.
Oft wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander..
Es wird zu viel zerredet und immer neu diskutiert, was eigentlich schon entschieden war..
Vorgesetzte dürfen auch gerne mal menscheln.
Leute, die mit sich selbst noch nicht klar kommen, sind nicht unbedingt als Führungskräfte geeignet.
Höhere Führungsebenen graben sich teilweise viel zu tief in Details ein. Und mischen sich auch ein. Gebt Ziele vor und lasst uns machen.
ist ok.
D+H ist (immer noch) Marktführer in Deutschland
mobiles Arbeiten und die flexible Arbeitszeit- und Urlaubszeit-Modelle sind auf der Höhe der Zeit
das Gehaltsniveau hinkt anderen Firmen hinterher
Direkte Vorgesetzte geben das Top Down Management weiter.
Leider mit dabei: sein Mäntelchen nach dem Wind hängen. Eigenes Rückgrat wird gesucht.
2 Frauen in Führungspositionen ist schwach
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback! Es ist uns wichtig, dass wir kontinuierlich besser werden und eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Wir freuen uns, dass Du die freundliche und kompetente Personalabteilung, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt besonders positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu fördern.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Stellschrauben zu identifizieren. Wenn Du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Gemeinsam können wir unser Unternehmen noch besser machen!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
- Ein flexibles und freundliches Arbeitsumfeld
- Wertschätzung bei guter Leistung
- Offenheit für neue Technologien
- interne abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungswürdig
- Es sollte noch mehr auf die einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingegangen werden
- Führungskräfte sollten mehr Präsenz zeigen
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit positiver Natur.
Natürlich gibt es auch Tage wo ein rauerer Ton herrscht.
Im Großen und Ganzen würde ich das Image als positiv sehen.
Es gibt sehr viele Freiheiten wie ich es von kaum anderer Unternehmen kenne. Sei es die selbständige Verwaltung und Organisation vom Tagesgeschäft bis hin zum mobilen Arbeits -oder Gleitzeitmodell.
In vielen Bereichen hat man auch gute Chancen sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist vollkommen zufriedenstellend. Es gilt letztendlich das Motto "Gute Bezahlung bei guter Leistung".
Wer also zeigt das man einen großen Nutzen für das Unternehmen ist, dann wird man auch dafür belohnt.
Im Bereich Umweltbewusstsein wird einiges gemacht. Es gibt immer wieder Projekte auf diesem Gebiet wo sich auch jeder freiwillig melden kann dort zu unterstützen.
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man sich aufeinander verlassen.
Bei uns gibt es viele Kollegen und Kolleginnen die schon 30 Jahre oder länger im Unternehmen arbeiten. Dementsprechend auch nicht mehr die jüngsten sind. Besonders diese werden mit viel Respekt behandelt und haben einen sehr guten Stand im Unternehmen.
Der respektvolle Umgang ist durchaus vorhanden.
Dies beruht natürlich auf Gegenseitigkeit.
Die Technik ist auf einem guten Stand sodass man ohne Probleme arbeiten kann. Das Mobiliar ist mit der Zeit in einigen Bereichen in die Jahre gekommen und könnte mal auf den Stand der Zeit gebracht werden.
Zu diesem Punkt gibt es wie überall Verbesserungspotenzial.
Hier kann ich nur positives sagen. Alle werden gleich behandelt, so wie es sein soll.
Unserer Aufgabenbereich ist sehr Umfangreich und vielseitig. Dadurch ist kaum ein Tag wie der andere was es immer wieder interessant macht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser flexibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die Offenheit für neue Technologien positiv hervorhebst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen – besonders was die abteilungsübergreifende Kommunikation und die Präsenz der Führungskräfte betrifft.
Schön zu hören, dass du den Teamgeist und die Work-Life-Balance als große Pluspunkte siehst – das sind Dinge, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind.
Wenn du weitere Anregungen hast oder den Austausch suchst, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden!
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Die Kantine und die Besprechungsräume könnten dringend einen neuen Look vertragen.
Hängt von der Abteilung ab
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die familiäre Atmosphäre und unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzt.
Wir nehmen uns Deine Anmerkungen zu Herzen.
Es ist schön zu sehen, dass Du Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Gerade diese Punkte liegen uns sehr am Herzen, und es motiviert uns, zu sehen, dass unser Engagement in diesen Bereichen wahrgenommen wird.
Falls Du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, wenn Du uns diese direkt mitteilst.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Familiär und bodenständig - unbedingt beibehalten.
Etwas mehr Geschwindigkeit in Innovationen ermöglichen. Ein Produkt muss nicht immer 110% perfekt sein - manches Mal ist eine gute Lösung ausreichend.
Das Image des Unternehmens ist gut. Qualitativ hochwertige Produkte, die Leben retten - das passt.
Durch das Gleitzeitmodel und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr gut. Auch die Arbeitszeitflexibilisierung (je nach Bereich ggf. möglich) schafft Spielraum.
Durch einen größeren Ausbildungsbereich und ein gutes Talentmanagement gibt es gute Strukturen für die Weiterbildung. Viele Stellen werden auch intern angeboten, sodass sich immer wieder Karrieremöglichkeiten und Chancen ergeben.
Sehr gut - der eigene Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie die hohe Qualität der Produkte tragen dazu bei.
Kann kaum besser sein - in unserer Abteilung haben alle ein Ziel und arbeiten täglich dafür, dieses Ziel zu erreichen. Auch eine gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Sehr gut - die Erfahrung wird wertgeschätzt.
Offene und transparente Kommunikation und insbesondere Ehrlichkeit ist vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Dies hängt aber auch vom eigenen Anspruch ab. "New Work" ist nicht unbedingt vorhanden, aber die technische Ausstattung (Computer, Bildschirme, Kommunikationssoftware, Mobile client) und die Zusammenarbeit sind hervorragend.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut - mit minimalem Potenzial bzgl. der Offenheit.
Bei D+H besteht viel Gestaltungsspielraum bei den Aufgaben. Man kann sich aktiv einbringen und in solchen Fällen zum Teil die Aufgaben mitbestimmen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast, insbesondere den familiären Umgang, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Auch dass dir die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben gefallen haben, ist für uns eine tolle Bestätigung.
Deine Anregung zur schnelleren Umsetzung von Innovationen nehmen wir gerne mit. Es ist uns wichtig, stets offen für Verbesserungsvorschläge zu sein, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es war uns eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten, und wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Offenheit, den fairen Umgang miteinander.
Offenes Miteinander
Offen und fair
Voll umfänglich und offen, könnte strukturierter sein
Hier kann jeder sein Potenzial voll nutzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Offenheit und den fairen Umgang miteinander schätzt. Besonders schön ist es zu sehen, dass du die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst und dein Potenzial bei den interessanten Aufgaben voll nutzen kannst.
Dein Hinweis zur Strukturierung der Kommunikation nehmen wir gerne an. Wir sind stets bemüht, unsere Abläufe zu verbessern und werden das gerne weiter im Blick behalten.
Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam erfolgreich und in einem offenen Umfeld zu arbeiten! Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Gute Übernahmechancen
Zurzeit wird über eine Anpassung verhandelt. Dementsprechend könnte es nach meiner Bewertung gestiegen sein.
Liegt allerdings auch am Beruf Industriekaufmann selber
98% aller Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Die anderen 2% sind Mitarbeiter, die ihren Job nicht so mögen und mit denen ist es halt wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Entscheidung, die Ausbildung bei D+H zu absolvieren, zufrieden bist und dich in deinem Beruf als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) wohlfühlst. Besonders freut uns, dass du die respektvolle und hilfsbereite Atmosphäre im Team wahrnimmst – darauf legen wir großen Wert.
Nochmals vielen Dank für deine offene Rückmeldung – wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Die freundschaftliche Beziehung zu den Azubis
Monotone Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die freundschaftliche Beziehung zu den Azubis als positiv empfindest. Ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig, und wir schätzen es, dass du das genauso siehst.
Wir arbeiten stetig daran, mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen. Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, gemeinsam darüber zu sprechen, wie wir die Aufgaben interessanter gestalten können.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
-
- die extrem schlechte Bezahlung
- das Mindset (joa könnte man ja vielleicht in 10 Jahren mal machen)
- die altmodische Unternehmenskultur
Diese Bewertung ist abteilungsabhängig! Es gibt Abteilungsleiter die aus einem das Beste herausholen wollen und aber auch viele die sich nicht darum scheren.
In allen Bereichen wird man, im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen, unterdurchschnittlich bezahlt.
Seit dem Ende des 20. Jahrhunderts haben sich die Büros und Möbel nicht verändert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback.
Schade, dass es Dir zuletzt anscheinend nicht so gut gefallen hat bei uns.
Es freut mich, dass wir Dir zumindest bei den Punkten "Karriere/Weiterentwicklung", sowie beim "Umgang mit älteren Kollegen" ein paar Sterne abgewinnen konnten :). Damit können wir uns gut identifizieren. Ich teile auch die Sicht, dass dies leider etwas von der entsprechenden Abteilungsleitung abhängt. Selbiges gilt aus meiner Sicht auch für die wahrgenommene "Unternehmenskultur". Durch unsere Bemühungen im Bereich Führungskräfteauswahl und
-entwicklung machen wir hier zum Glück stetige Fortschritte.
Wenn ich mir die Anzahl an Neubestellungen von vernünftigen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Laptops, widescreen-Monitoren, etc.... der letzten 1-3 Jahre anschauen, dann kann ich den "sehr schlecht bewerteten Punkt" zu "Arbeitsbedingungen" nicht ganz nachvollziehen. Ich freue mich wenn Du uns hierzu nochmal konkretere Inhalte zukommen lässt. Vielen Dank dafür :).
Ich wünsche Dir in deiner aktuellen Beschäftigungssituation viel Erfolg und Freude.
Beste Grüße,
Yannic
Der Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance macht es zu einem großartigen Ort zum Arbeiten. Ich bin stolz darauf, Teil eines so dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Beitrag. Das freut mich zu hören.
So verdient kununu Geld.