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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und bodenständig - unbedingt beibehalten.
Etwas mehr Geschwindigkeit in Innovationen ermöglichen. Ein Produkt muss nicht immer 110% perfekt sein - manches Mal ist eine gute Lösung ausreichend.
Das Image des Unternehmens ist gut. Qualitativ hochwertige Produkte, die Leben retten - das passt.
Durch das Gleitzeitmodel und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr gut. Auch die Arbeitszeitflexibilisierung (je nach Bereich ggf. möglich) schafft Spielraum.
Durch einen größeren Ausbildungsbereich und ein gutes Talentmanagement gibt es gute Strukturen für die Weiterbildung. Viele Stellen werden auch intern angeboten, sodass sich immer wieder Karrieremöglichkeiten und Chancen ergeben.
Sehr gut - der eigene Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie die hohe Qualität der Produkte tragen dazu bei.
Kann kaum besser sein - in unserer Abteilung haben alle ein Ziel und arbeiten täglich dafür, dieses Ziel zu erreichen. Auch eine gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Sehr gut - die Erfahrung wird wertgeschätzt.
Offene und transparente Kommunikation und insbesondere Ehrlichkeit ist vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Dies hängt aber auch vom eigenen Anspruch ab. "New Work" ist nicht unbedingt vorhanden, aber die technische Ausstattung (Computer, Bildschirme, Kommunikationssoftware, Mobile client) und die Zusammenarbeit sind hervorragend.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut - mit minimalem Potenzial bzgl. der Offenheit.
Bei D+H besteht viel Gestaltungsspielraum bei den Aufgaben. Man kann sich aktiv einbringen und in solchen Fällen zum Teil die Aufgaben mitbestimmen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast, insbesondere den familiären Umgang, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Auch dass dir die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben gefallen haben, ist für uns eine tolle Bestätigung.
Deine Anregung zur schnelleren Umsetzung von Innovationen nehmen wir gerne mit. Es ist uns wichtig, stets offen für Verbesserungsvorschläge zu sein, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es war uns eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten, und wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Offenheit, den fairen Umgang miteinander.
Offenes Miteinander
Offen und fair
Voll umfänglich und offen, könnte strukturierter sein
Hier kann jeder sein Potenzial voll nutzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Offenheit und den fairen Umgang miteinander schätzt. Besonders schön ist es zu sehen, dass du die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst und dein Potenzial bei den interessanten Aufgaben voll nutzen kannst.
Dein Hinweis zur Strukturierung der Kommunikation nehmen wir gerne an. Wir sind stets bemüht, unsere Abläufe zu verbessern und werden das gerne weiter im Blick behalten.
Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam erfolgreich und in einem offenen Umfeld zu arbeiten! Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Gute Übernahmechancen
Zurzeit wird über eine Anpassung verhandelt. Dementsprechend könnte es nach meiner Bewertung gestiegen sein.
Liegt allerdings auch am Beruf Industriekaufmann selber
98% aller Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Die anderen 2% sind Mitarbeiter, die ihren Job nicht so mögen und mit denen ist es halt wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Entscheidung, die Ausbildung bei D+H zu absolvieren, zufrieden bist und dich in deinem Beruf als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) wohlfühlst. Besonders freut uns, dass du die respektvolle und hilfsbereite Atmosphäre im Team wahrnimmst – darauf legen wir großen Wert.
Nochmals vielen Dank für deine offene Rückmeldung – wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Die freundschaftliche Beziehung zu den Azubis
Monotone Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die freundschaftliche Beziehung zu den Azubis als positiv empfindest. Ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig, und wir schätzen es, dass du das genauso siehst.
Wir arbeiten stetig daran, mehr Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen. Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, gemeinsam darüber zu sprechen, wie wir die Aufgaben interessanter gestalten können.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
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- die extrem schlechte Bezahlung
- das Mindset (joa könnte man ja vielleicht in 10 Jahren mal machen)
- die altmodische Unternehmenskultur
Diese Bewertung ist abteilungsabhängig! Es gibt Abteilungsleiter die aus einem das Beste herausholen wollen und aber auch viele die sich nicht darum scheren.
In allen Bereichen wird man, im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen, unterdurchschnittlich bezahlt.
Seit dem Ende des 20. Jahrhunderts haben sich die Büros und Möbel nicht verändert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das Feedback.
Schade, dass es Dir zuletzt anscheinend nicht so gut gefallen hat bei uns.
Es freut mich, dass wir Dir zumindest bei den Punkten "Karriere/Weiterentwicklung", sowie beim "Umgang mit älteren Kollegen" ein paar Sterne abgewinnen konnten :). Damit können wir uns gut identifizieren. Ich teile auch die Sicht, dass dies leider etwas von der entsprechenden Abteilungsleitung abhängt. Selbiges gilt aus meiner Sicht auch für die wahrgenommene "Unternehmenskultur". Durch unsere Bemühungen im Bereich Führungskräfteauswahl und
-entwicklung machen wir hier zum Glück stetige Fortschritte.
Wenn ich mir die Anzahl an Neubestellungen von vernünftigen Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Laptops, widescreen-Monitoren, etc.... der letzten 1-3 Jahre anschauen, dann kann ich den "sehr schlecht bewerteten Punkt" zu "Arbeitsbedingungen" nicht ganz nachvollziehen. Ich freue mich wenn Du uns hierzu nochmal konkretere Inhalte zukommen lässt. Vielen Dank dafür :).
Ich wünsche Dir in deiner aktuellen Beschäftigungssituation viel Erfolg und Freude.
Beste Grüße,
Yannic
Der Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance macht es zu einem großartigen Ort zum Arbeiten. Ich bin stolz darauf, Teil eines so dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Beitrag. Das freut mich zu hören.
Soziale Gerechtigkeit
Soziale Gerechtigkeit
Liebe ehemalige Kollegin / Kollege,
schade, dass es Dir anscheinend bei uns nicht so gut gefallen hat. Da Gerechtigkeit als Wert eine subjektive Wahrnehmung ist, können wir mit diesem Feedback leider nicht so viel anfangen. Wir sind kontinuierlich bemüht denjenigen, die einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten möchten und können, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Beim "können" erlernen unterstützen wir natürlich sehr gerne. Weiterhin sind wir sehr bemüht und flexibel, wenn es darum geht auf individuelle Umstände unserer Kolleginnen und Kollegen einzugehen.
Ich wünsche Dir für die Zukunft alles Gute
Eigene Einteilung und eigene Projekte
Jegliche Organisation
Mehr um die Auszubildenden Kümmern!!!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Aufgabenvariation bei D+H als sehr gut bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir bereits eine gute Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung schaffen konnten.
Schade, dass Du das Gefühl hast, dass es an der Organisation mangelt und dass sich zu wenig um die Auszubildenden gekümmert wird. Wir geben uns große Mühe die Ausbildungspläne transparent und aktuell zu halten, sowie stets qualifizierte Ausbilder an die Seite unserer Azubis zu stellen, um dies zu vermeiden.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Es ist ein solider Arbeitgeber mit vielen Benefits. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und seit Corona mit der Möglichkeit auf regelmäßigem Home-Office. Somit ist die Work-Life-Balance als Arbeitnehmer ohne Leitungsfunktion gut realisierbar. Beim MOPO-Staffellauf und der Weihnachtsfeier kann man sich gut austauschen und den Teamgeist stärken.
Viele Veränderungen und Umstrukturierungen, wie oben beschrieben. Manchmal kommt man kaum hinterher.
Es gibt häufige Umstrukturierungen und Veränderungen. Daher der Vergleich mit der Achterbahnfahrt. Infolgedessen werden die Abteilungsleiter gefühlt gewechselt wie die Unterwäsche, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Vielleicht hilft es 2-3 Jahre nicht allzu viel zu ändern, um zu sehen, ob Pläne aufgehen. Man hatte das Gefühl, dass Dinge überstürzt entschieden wurden und im Anschluss schnell wieder über den Haufen geworfen wurden.
Es kommt sehr auf die Abteilung an!
Auch da kommt es sehr auf den Vorgesetzten an. Die Abteilungsleiter sitzen auf den Schleuderstühlen der Achterbahn
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die zahlreichen Benefits, die wir als Arbeitgeber bieten, positiv hervorhebst. Insbesondere die Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Home-Office sind uns wichtig, um eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Was Deine Kritik an den häufigen Veränderungen und Umstrukturierungen betrifft, nehmen wir dies ernst. Wir verstehen, dass dies zu gewissen Herausforderung führen kann. Dennoch sehen wir es als Notwendigkeit an, um stets das Beste für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden zu erreichen.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Work-Life Balance, sehr sozial, man wird nicht verheizt, spannende Aufgaben, persönliche Anliegen werden ernst genommen, tolles Miteinander, alles sehr fair
Ein paar Euro zu wenig beim Gehalt
Ein paar Euro mehr beim Gehalt würden D+H für mich zum perfekten Arbeitgeber machen, bin hier sehr zufrieden.
Ich komme hier gerne zur Arbeit
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und teilt Know-How
Richtig Klasse, ich finde man begegnet sich auf Augenhöhe
Könnten ein paar Euro mehr sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir dankend an. Wir bemühen uns stets, faire und attraktive Konditionen zu bieten, und werden das natürlich weiterhin im Blick behalten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und uns so positiv bewertest!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
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