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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDer Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance macht es zu einem großartigen Ort zum Arbeiten. Ich bin stolz darauf, Teil eines so dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu sein
- Familiäre Atmosphäre
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit
- Angebote wie Dienstrad und Mitarbeiterevents
- Kantine mit guten Mittagsangeboten
Die freundschaftliche Beziehung zu den Azubis
Offenheit, den fairen Umgang miteinander.
- Ein flexibles und freundliches Arbeitsumfeld
- Wertschätzung bei guter Leistung
- Offenheit für neue Technologien
- die extrem schlechte Bezahlung
- das Mindset (joa könnte man ja vielleicht in 10 Jahren mal machen)
- die altmodische Unternehmenskultur
Oft wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander..
Es wird zu viel zerredet und immer neu diskutiert, was eigentlich schon entschieden war..
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen oft sehr langwierig
Soziale Gerechtigkeit
Monotone Aufgaben
Vorgesetzte dürfen auch gerne mal menscheln.
Leute, die mit sich selbst noch nicht klar kommen, sind nicht unbedingt als Führungskräfte geeignet.
Höhere Führungsebenen graben sich teilweise viel zu tief in Details ein. Und mischen sich auch ein. Gebt Ziele vor und lasst uns machen.
Etwas mehr Geschwindigkeit in Innovationen ermöglichen. Ein Produkt muss nicht immer 110% perfekt sein - manches Mal ist eine gute Lösung ausreichend.
- Es sollte noch mehr auf die einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingegangen werden
- Führungskräfte sollten mehr Präsenz zeigen
Soziale Gerechtigkeit
Es gibt häufige Umstrukturierungen und Veränderungen. Daher der Vergleich mit der Achterbahnfahrt. Infolgedessen werden die Abteilungsleiter gefühlt gewechselt wie die Unterwäsche, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Vielleicht hilft es 2-3 Jahre nicht allzu viel zu ändern, um zu sehen, ob Pläne aufgehen. Man hatte das Gefühl, dass Dinge überstürzt entschieden wurden und im Anschluss schnell wieder über den Haufen geworfen wurden.
Der am besten bewertete Faktor von D+H Mechatronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man sich aufeinander verlassen.
Kann kaum besser sein - in unserer Abteilung haben alle ein Ziel und arbeiten täglich dafür, dieses Ziel zu erreichen. Auch eine gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und teilt Know-How
Man kann sich immer auf den anderen verlassen
Es kommt sehr auf die Abteilung an!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D+H Mechatronic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mal besser, mal schlechter, aber der Flurfunk funktioniert recht gut.
Voll umfänglich und offen, könnte strukturierter sein
Zu diesem Punkt gibt es wie überall Verbesserungspotenzial.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Ansonsten ist es abhängig in welcher Abteilung man ist bzw. Vorgesetzten man hat.
Kommunikation der Geschäftsführung gut, bei direkten Führungskräfte ist die Kommunikation dennoch leider mäßig und kommt zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Durch einen größeren Ausbildungsbereich und ein gutes Talentmanagement gibt es gute Strukturen für die Weiterbildung. Viele Stellen werden auch intern angeboten, sodass sich immer wieder Karrieremöglichkeiten und Chancen ergeben.
Diese Bewertung ist abteilungsabhängig! Es gibt Abteilungsleiter die aus einem das Beste herausholen wollen und aber auch viele die sich nicht darum scheren.
Gute Übernahmechancen
In vielen Bereichen bestehen die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
In vielen Bereichen hat man auch gute Chancen sich weiterzubilden.
