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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D+H Mechatronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann kaum besser sein - in unserer Abteilung haben alle ein Ziel und arbeiten täglich dafür, dieses Ziel zu erreichen. Auch eine gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Durch das Gleitzeitmodel und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sehr gut. Auch die Arbeitszeitflexibilisierung (je nach Bereich ggf. möglich) schafft Spielraum.
Offene und transparente Kommunikation und insbesondere Ehrlichkeit ist vorhanden.
Bei D+H besteht viel Gestaltungsspielraum bei den Aufgaben. Man kann sich aktiv einbringen und in solchen Fällen zum Teil die Aufgaben mitbestimmen.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut - mit minimalem Potenzial bzgl. der Offenheit.