Professor*Innen bleibt nur die innere Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochgradig manipulativer Führungsstil der Hochschulleitung, z.B. Zurückhalten von Informationen, Selektive Bevorzugung/Benachteiligung von Kolleg*Innen.
Probleme werden auf Seiten der Hochschulleitung gerne ausgesessen, z.B. auch im Zuge der Corona-Pandemie, oder auf die Professor*Innen abgewälzt.
Insgesamt geht es nur darum die Ziele der Hochschulleitung zu erreichen und diese in einem möglichst guten Licht darzustellen.
Insgesamt kein schönes Umfeld um frei zu lehren und zu forschen.
Verbesserungsvorschläge
Rektor und Prorektor sollten dringend direkt von den Kolleg*Innen gewählt werden, so wie es an anderen Hochschulen üblich ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - teilweise sogar manipulativer Führungsstil.
Kommunikation
Die Hochschulleitung kommuniziert nur selektiv. Teilweise werden wichtige Informationen aktiv zurückgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Interessante Aufgaben
Eigene Forschung oder neue Impulse in der Lehre werden gerne verhindert.
Arbeitsbedingungen
Viele Probleme, wie z.B. die Raumknappheit, sind hausgemacht durch unprofessionelle Führung.
Image
Schlecht - teilweise auch berechtigt, da echte Forschung oder wirkliche Innovationen in der Lehre nicht ermöglicht werden.