Führungsverhalten weit oben wie in 80er Jahren (Hierarchie schlägt Argumente)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für Führungspositionen interessieren sich vor allem Personen, die in der Lehre wenig Erfolg hatten. SIe gängeln gerne erfolgreiche Kollegen und versuchen, die Hochschule als demokratische Institution hierarchisch zu führen. "Neue Kultur" etc. wird als Feigenblatt verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Überschrift sagt alles
Arbeitsbedingungen
viel schlechtere Rahmenbedingungen als an FHs (Gehalt, Semesterferien fehlen, kaum Forschung etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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