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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DHBW Präsidium die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier wird erwartet das der neue sich immer meldet und fragen stellt weil der Vorsitzende im grunde keinen Plan hat wie er einen einlernen soll.
solange man immer das macht was einem befohlen wird und man nichts neues einbringt was die kollegen in Verlegenheit bringt ist alles gut.
arbeitzeiten gibt es zwar keine wird geworben, dafür aber kernzeiten zu senden mal arbeiten soll..was soll man dazu sagen.
unehrlich, fachlich keine Ahnung von Steuern, man findet wohl keinen anderen.
nur wenn man sich selbst welche schafft
da selten jemand da ist und man als Neuling alleine am Standort sein muss kann man dazu garnicht viel sagen. Während den ersten 6 Monaten soll man bis auf einen Tag immer vor Ort sein, was Während dem Vorstellungsgespräch nicht gesagt wird. Am Ende sitzt man alleine da.. weil die anderen im home office sind.