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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGutes, kollegiales Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen. Interessante Aufgaben und angenehme Arbeitsatmosphäre. Großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten. Arbeitsplätze gut ausgestattet (Laptop, Büros, usw.)
es wurde alles gesagt.
Die interne Kommunikation der Führungsebene könnte teils verbessert werden. (Z.B. manchmal ‚Pseudobeteiligung‘ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, anstatt klarer Ansagen von oben und Bereitschaft dafür auch gerade zu stehen.)
Teils Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch zu große Arbeitslast dauerhaft überlastet. Einige Führungskräfte sind zwar nett und fachkompetent, haben aber zu geringe Führungskompetenzen.
wenigstens wasser das ganze jahr über und nicht nur an sehr heißen tagen, und kaffe würde auch nicht für die paar anwesenden die welt kosten.
Die Bezahlung ist durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vorgegeben, es könnte aber flexibler mit Themen wie Bonuszahlungen o.ä. umgegangen werden. Man hat oft nicht den Eindruck, dass die Personalabteilung auf der Seite der Beschäftigten steht. Zu wenig Personalentwicklung, z.B. bei dem Thema Nachwuchsführungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHBW Präsidium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht einmal einfaches trinkwasser bekommt man. selbst das muss man sich selbst mitnehmen. über andere sachen braucht man garnicht erst nachdenken.
