12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Monatliche große Runde zum wirtschaftlichen Situation des Unternehmens.
-Gutes Gespür für Menschen die zu. Dem Unternehmen passen
-Dass Verbesserungsmöglichkeiten auch wahrgenommen und umgesetzt werden.
-Hunde dürfen ins Büro.
-netter Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern.
-Bei Problemen kann bei der Geschäftsführung nach einen direkten Gespräch suchen.
Sehr differenziere Gehälter unter Sachbearbeitern und wenig Möglichkeiten um eigene Situation zu verbessern.
-Kommunikation auf den Ebenen stärken.
-Möglichkeiten schaffen um für besseres Gehalt arbeiten zu können.
-Aufkleber auf die schieben.
Man bemüht sich, damit die Atmosphäre gut ist
Es wird daran aktiv gearbeitet.
Es tut sich was, neulich wurde die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten und Überstunden Abbau angeboten. Die Geschäftsleitung kommt den Mitarbeitern entgegen.
Das Unternehmen arbeitet stark an der Nachhaltigkeitsstrategie. Ein Stern weniger für fehlende Aufkleber auf den Fenstern, die Vögel das Leben kosten. DHG engagiert sich auch in soziale Projekte und unterstützt gemeinnützige Organisationen.
Wenige Kollegen sind in meiner Zeit aufgestiegen. Sinnvolle Weiterbildung wird allerdings gefördert. Den Mitarbeitern wurde auch Englischunterricht ermöglicht.
Die Kolleginen und Kollegen sind nett und oft hilfsbereit. Bei den weniger Hilfsbereiten muss man einfach unnachgebig bleiben, sie sind aber nett.
Alle werden gleich behandelt.
Modernes Gebäude und Büros. Höhenverstellbare Tische, Meetingsräume. Sauber und alles relativ neu. Leider zu viele Menschen in einem Raum damit man ungestört arbeiten kann (persönliches Empfinden)
Trotz mehreren Gesprächen hat sich diese nicht gebessert. Flurfunk ist leider die zuverlässigste Info-Quelle. Möglicherweise wird an dieser Schwachstelle noch gearbeitet.
Es ist ein Inhabergeführtes Unternehmen, was man vereinbart das kriegt man, es könnte allerdings schwierig sein von der Stelle voran zu kommen.
Man muss Initiative zeigen um interessante Aufgaben zu erhalten. Auf Nachfrage würden Gespräche folgen und es würde einem die Wahl gelassen, ob man mit dem Vorschlag einverstanden ist.
Nachhaltigkeit und flache Hierarchie und unterschiedliche Produktbereiche
Es geht manchmal drunter und drüber genau wie überall anders auch.
Deutlich mehr Fokus auf unteren Prozesse und Professionalisierung setzten sowie die Mitarbeiterentwicklung, mehr soziale Angebote schaffen auch wenn es nur Kleinigkeiten sind
Neue Büros und lockere Umgang
Es ist immer was zu tun, eher zu viel als zu wenig
Kommt halt auch nicht von alleine und man nur für sich selbst sprechen
Sehr unterschiedlich
Liegt auch immer viel an einem selbst (Hohl und Bringschuld)
Ein paar wenige richtig gute Kollegen, sonst nichts mehr
Unten ausführlich in den Punkten erläutert
Die Auswahl des Führungspersonals der Abteilungen grundsätzlich neu ausrichten und nicht zig neue Mitarbeiter einstellen, sondern die vorhandenen mal angemessen bezahlen!
Pures Misstrauen. Im Homeoffice würde man nicht arbeiten usw. Vitamin B zählt mehr als Leistung.
Nach außen hui, innen pfui
Kann ich nichts zu sagen.
Auch hier besser 0 Punkte wenn möglich
Mit einigen wenigen richtig gut
Verdienen auch nach Jahren das Gleiche wie zu Beginn des Arbeitsverhältnisses
0 Sterne wären angemessen. Unterste Schublade, Kommunikation gleich null.
Misstrauen statt Vertrauen
Dass es den Kaffee umsonst gibt .. Ansonsten wird es eng!
Fehlende Kommunikation, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Man weiß nicht, wohin die Reise dort geht. Unsicheres Zukunftsgefühl. Es wurden massig Leute eingestellt und jeder will Chef sein. Verantwortung wird dann aber letztlich doch an die "Untersten" abgeschoben, welche dann als Prellbock herhalten müssen. Es wird Mitarbeitern unterstellt, dass diese im Homeoffice nicht arbeiten, und wenn es zum Streit kommt werden Vorgesetzte unverschämt und persönlich. Sehr Starkes Misstrauen!
Bessere Kommunikation von "oben" zu der Belegschaft; Wertschätzung für die Arbeit und nicht für Ausspähereien hinter dem Rücken bestimmter Mitarbeiter! Dass die Vorgesetzten Schulungen hinsichtlich Social Skills nehmen MÜSSEN!!
Produktmängel und deren Bewertung z.B. bei Google werden kommentarlos hingenommen
Für die Produkte mag es dieses Bewusstsein geben, jedoch nicht für den Arbeitsalltag...
nur mit sehr wenigen Kollegen ein gutes Verhältnis möglich. Bei sehr vielen reicht eine kleine Meinungsverschiedenheit und man ist unten durch. Und das merkt man tagtäglich!
Alter, Familienstand etc. sind egal.... bei Bezahlung und co.
Man wird völlig ignoriert, im Hintergrund werden die Strippen über die Köpfe hinweg gezogen und man selber wird über nichts informiert!
PC musste wöchentlich fürs Homeoffice auf- und dann wieder abgebaut werden etc. Arbeitskollegen belauschen dich und benutzen dann jedes Wort gegen einen..
quasi nicht vorhanden!
Bodenständigkeit; dass man nach der Arbeit auch ganz locker nebeneinander stehen und den Tag ausklingen lassen kann. Es wird auch viel gelacht.
Alle festen PC‘s in Laptops austauschen, nur vereinzelt gibt es noch Stand-PC‘s
Tolles neues Büro, Vorgesetzte sind immer gesprächsbereit, alle sind jederzeit hilfsbereit. Es wird genauso gelobt, wie auch zum Thema gebracht, wenn etwas nicht gut war. Aber durch Fehler lernt man.
Wird groß geschrieben
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, auch intern gibt es Schulungen.
Die Kollegen halten zusammen. Das wurde bei einer Sammelaktion für die Ukraine sehr deutlich. Jeder hilft jedem.
Immer gesprächsbereit, offenes Ohr.
Alles super.
Die könnte in manchen Bereichen besser sein.
Viele Nationalitäten, keiner wird in irgendeiner Form benachteiligt.
Immer wieder neue Aufgaben, aber ich denke das ist bereichsabhängig. Jeder kann neue Ideen mit einbringen und Verbesserungsvorschläge machen.
Die Kollegen sind, trotz Streß, immer hilfsbereit, beantworten Fragen und unterstützen nach besten Kräften.Ein sehr familiärer Umgang miteinander. Auch die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und nehmen konstruktive Kritik an, ohne "beleidigt" zu sein.
bisher alles fein
nach meinen bisherigen Erfahrungen decken sich Aussagen und Verhalten. Nicht nur die Produkte sind nachhaltig, sondern auch die Bemühungen im Alltäglichen.
Wie schon oben geschrieben...echt klasse!
ich erlebe das als wertschätzend
freundlich, hilfsbereit, offen und fast immer für Fragen zu erreichen.
nicht immer alle Infos sind sofort da, aber jeder bemüht sich um einen guten Informationsfluß auch in stressigen Zeiten.
Tolles Kollegentum, Nachhaltige Produkte, der Wunsch sich zu vergrößern und zu verbessern, leider nicht an den wichtigen Stellen.
Habe ich oben erklärt
Mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern führen, besseres Gehaltsniveau
tolle Büroräume und kostenloser Kaffee / Wasser
Homeoffice nur möglich, wenn das Gesetz es vorgibt (Covid). Keine Gleitzeit und wenig Verständnis für die Kinderer-ziehung / Fürsorge
Karrieremöglichkeiten sind selten gegeben viele Mitarbeiter sind noch da wo sie vor Jahren angefangen haben.
Weiterbildungen ja wenn Sie dem Unternehmen dienen, aber ohne Gehaltserhöhung.
Von alleine kommt hier nichts, unbezahlte Überstunden sind hier Tagesordnung.
Hoch, das Thema Nachhaltigkeit spiegelt sich auch in den Produkten wieder.
Sehr gut, alle freundlich und helfen gerne
Kann ich hier auch null Sterne geben?
Gute Kollegen werden mehrfach kommentarlos Entlassen, auf Rückfragen erhält man keine Antwort.
Ältere EDV die jedoch Stück für Stück erneuert wird.
Kaum bis gar nicht, wenn dann erst wenn es zu spät ist, oder man kein Mitspracherecht hat.
Tolles Multikulti Unternehmen, keine Frauen in Führungspositionen.
tolle Kollegen
Zeiterfassung
Lag wohl einiges im Argen, aber man ist echt bemüht da etwas zu ändern. Was auch Umfragen im Betrieb belegen. Ich bin gerne da.
Mittagspause zu lang, keine Gleitzeit, unbezahlte Überstunden
Bin noch nicht lange genug dabei, habe aber schon von mehreren Kollegen gehört denen eine Weitzerbildung angeboten wurde.
Wer will nicht mehr? Schön wäre eine Zusatz KV, Fahrgeld, Zusatzrente um Arbeitnehmer zu binden.
boin als ältere Kollegin eingestellt worden, alle sehr freundlich
Umzug ins neue Gebäude für dieses Jahr geplant, momentan nicht so toll. Sieht aber im neuen Gebäude wie es geplant ist sehr gut aus
Das starke Engagement im Thema Umwelt und Nachhaltigkeit, das familiäre Umfeld, der kommende Neubau, Wasser und Kaffee kostenlos, Home-Office, der ländliche Firmensitz, Schnelle Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Corona (kostenlose Masken, sehr schnelle Umstellung auf Home-Office)
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation (Aber ich glaube das wird mit dem Neubau und ohne Corona wieder besser)
Mehr Informationen teilen. Das ist eigentlich auch schon alles.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten wo es auch mal Diskussionen gibt, aber es geht immer um die Sache und nach Feierabend trinkt man dann auch gerne wieder ein Bier zusammen.
Das Unternehmen hat einen guten und soliden Stand im Markt. Es tritt nicht nur nach außen mit seinem Nachhaltigkeitsgedanken auf. Auch interne Abläufe werden stehts auf die Nachhaltigkeit und Effizienz geprüft. Die vorhandene Partnerschaft mit dem WWF spricht auch für das Unternehmen.
Sehr gut zu vereinbaren. Wenn es die Situation erlaubt, kann jeder hier auch flexibel agieren.
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg eher schwer zu betrachten, was aber nicht als negativer Punkt betrachtet werden sollte. Dennoch kann man sich durch ordentliche und engagierte Arbeit einen guten Stand in der Firma erarbeiten, welche auch anerkannt wird. Weiterbildungen steht das Unternehmen grundsätzlich positiv entgegen.
Sind für die Branche und die Arbeitsleitung vollkommen in Ordnung.
Das Unternehmen setzt sich sehr stark für Nachhaltigkeit und auch soziale Standards ein. Auch wird sehr viel Aufwand betrieben das eigene Unternehmen entsprechend zu zertifizieren und durch Unabhängige dritte überwachen zu lassen. Ebenso werden auch die Lieferanten des Unternehmens stark mit in diese Themen eingebunden so, das hier auch die Herkunft der Produkte stark überwacht wird.
Der Zusammenhalt ist gut und auf einer freundschaftlichen/familiären Ebene.
Der Umgang mit Alt und Jung ist gut.
Gut. Es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt und man kann und sollte auch alle Themen ansprechen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das einzige, was man derzeit bemängeln könnte, ist die Arbeitsplatzsituation. Aber hier steht in kürze der Neubau für den Umzug bereit.
Die Abteilungen halten regelmäßige Treffen ab, um Informationen auszutauschen, jedoch muss die Kommunikation unter der Abteilungen verbessert werden.
Ich habe hier noch keine negativen Erfahrungen zum Thema Gleichberechtigung gemacht.
Die Aufgaben wiederholen sich zwar, aber das liegt auch stark an dem eigenen Arbeitsbereich. Es werden immer wieder spannende und umfangreiche Projekte, intern wie extern durchgeführt.
Tiere am Arbeitsplatz sind erlaubt, nach Absprache ist vieles individuell gestaltbar. Unternehmen ist gesund und wächst, dadurch ergeben sich immer wieder neue Perspektiven
Die aktuelle räumliche Teilung da der aktuelle Firmensitz zu klein ist...ist aber mit dem Neubau im Sommer behoben.
Es sollte noch mehr an seinem Außen auftritt arbeiten, ist am Markt nicht so bekannt da es primär für Fremdunternehmen mit deren Label produziert und verkauft
Gibt immer viel zu tun....
ist halt aufgrund der white label Produktion am Markt nicht so bekannt
Sehr flexibel
ist alles individuell verhandelbar und möglich
sehr nachhaltig agierender Arbeitgeber mit viel sozialem Engagement
Jeder hilft dem anderen ein sehr guter Zusammenhalt
kein Problem alles zwischen 20 und 65 ist dabei...
sind gut werden aber mit dem Umzug in das neue Gebäude dieses Jahr noch besser, die Firma baut ein komplett neues Verwaltungsgebäude mit viel Platz.
Könnte manchmal noch etwas besser sein aber man wird über die wichtigen Dinge informiert
Da das Unternehmen stetig wächst ergeben sich immer wieder neue Themen.
So verdient kununu Geld.