5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischenmenschlich kein guter Umgang ohne Konsequenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat alle Freiheiten der Welt. Man kommt Konsequenzlos davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur,
Planlosigkeit,
Probleme werden nur kurzzeitig gelöst auf Lasten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechtliche Grundlagen kennen.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss erst androhen zu kündigen um mehr Gehalt zu bekommen, um dann nur das mindeste zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Führungskraft und Mangeldes wissen.
Kommunikation
Viel Gerede, keine Umsetzung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber! - Hier macht Arbeit wirklich Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Image
Sehr gutes Image bei Kunden. Langjähriger erfahrener SKODA-Vertragspartner. / Mitglied im Club der Besten SKODA Partner Deutschland´s
Work-Life-Balance
Branchenübliche Arbeitszeiten. / gute Vereinbarung zw. Karriere und Privat- / Familienleben
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- / Urlaubsgeld, Job-Bike, Optional Betriebsrente, kostenlos Kaffeegetränke
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung im Team. Auch mal Small-Talk ist erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Offene ehrliche Kommunikation auf Augenhöre. Kooperativer Führungsstil
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und was Sie bewegt. Kurze und vor allem schnelle Entscheidungswege. Die GF lebt das Prinzip ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Es wird das Motivationsprinzip und nicht das Drucksystem gelegt! Top! Davon können andere Unternehmen bzw. dessen Management noch etwas lernen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend und es wird nicht langweilig. Tolle Kunden! Wer Eigeninitiative zeigt auch mal selbst was in die Hand nimmt, kann was bewegen und mit gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber ohne konsequente Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Viel Freiheit am Arbeitsplatz. Weihnachts und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K E I N E Kommunikation. Probleme sind egal. Mitarbeiter werden nicht angehört oder es wird nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten sollte verbessert werden bzw. Stattfinden. Moderne EDV würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker da es niemanden gibt der leitet, bzw. die Verantwortung übernimmt
Image
Denke ok
Work-Life-Balance
Ist ok für die Branche sind die Arbeitszeiten üblich und in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Alle vom Hersteller vorgeschriebenen Schulungen werden erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterschiede in den Bereichen. Im Endeffekt muss jeder selbst sein finanzielles Glück in die Hand nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Branche ok
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als begriffsstutzig und langsam dargestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen, Leitung oft nicht im Haus oder ansprechbar. Falls ansprechbar wird nicht richtig zugehört.
Arbeitsbedingungen
Die EDV Struktur muss modernisiert werden. Stühle sind nicht ergonomisch und alt. Schlechte Beleuchtung des Arbeitsplatzes. Wenig Platz auf dem Gelände
Kommunikation
Es gibt keine Leiter die man bei Problemen fragen kann. Man wird von a nach b weitergeschoben. Niemand nimmt sich Kundenprobleme an, interne Ablaufschwierigkeiten interessieren keinen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber nicht modern aber solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dht automobile durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dht automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dht automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.