Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dht automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine gute Führungskraft und Mangeldes wissen.
Helle Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Offene ehrliche Kommunikation auf Augenhöre. Kooperativer Führungsstil
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und was Sie bewegt. Kurze und vor allem schnelle Entscheidungswege. Die GF lebt das Prinzip ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Es wird das Motivationsprinzip und nicht das Drucksystem gelegt! Top! Davon können andere Unternehmen bzw. dessen Management noch etwas lernen.
Kein gutes Betriebsklima.