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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIA Digital Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIA Digital Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIA Digital Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    91%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite unheimlich gerne bei DIA und fühle mich super wohl. DIA zeigt sowohl Qualität und Exzellenz (klar, hier und da noch ausbaufähig) aber auch Menschlichkeit und Offenheit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei DIA ist schon sehr professionell und auf einem sehr guten Level. Durch unsere DIA Stand-ups werden wir regelmäßig über Zahlen, Ziele und aktuelle Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach toll. Wenn man offen und auf Augenhöhe mit seinen Kollegen kommuniziert, bekommt man jederzeit Unterstützung, Zuspruch und auch Freunde fürs Leben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vertrauensarbeitszeiten hat man dies ein Stückchen selber in der Hand und kann sich entsprechend die Zeiten gut einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll und wertschätzend. In seinen 101 Gesprächen erhält man regelmäßig Feedback und kann auch selber Themen ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei DIA gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben, die man sich annehmen kann. Es ist sehr abwechslungsreich, man entwickelt sich weiter und lernt neue Themen kennen. Ich finde das besonders toll, da es dadurch nie langweilig bei DIA wird und man immer wieder neue Herausforderung meistern kann. Dies ist natürlich von Rolle zu Rolle unterschiedlich.

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