Zwei Gesichter, die in verschiedene Richtungen blicken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kompetenz und Führungsqualitäten im Vorstand
Verbesserungsvorschläge
New Work, New Leadership und offene Kommunikations- und Feedbackkultur sollte von ganz oben auch bei kritischen Themen vorgelebt werden. Und nicht nur von Untergebenen erwartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ambivalent. Einzelne Vorgesetzte und der überwiegende Großteil der Mitarbeiter ist sehr sozial und menschenfreundlich eingestellt und verhält sich auch so. Das Vertrauen in die oberste Führungsriege ist allerdings großflächig stark erschüttert. Kaum jemand traut sich, offen seine Meinung zu sagen. Leider auch zu Recht, wie die teilweise sehr harschen und drastischen Reaktionen zeigen.
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Der Vorstand ist unantastbar. So lange alles harmonisch läuft und niemand widerspricht ist die Kommunikation vorbildlich und über-freundlich. Aber wehe es gibt den Hauch von Kritik oder auch nur kritische Nachfragen, dann wird gebrüllt, beleidigt und es hagelt Abmahnungen oder Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid schweißt zusammen. Zumindest die Kollegen, die noch nicht das sinkende Schiff verlassen haben...
Work-Life-Balance
Wird sich perspektivisch stark verschlechtern, da immer mehr Kollegen das Unternehmen verlassen und kaum nachbesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich hervorragend, aber was teilweise aus dem Vorstand kommt, ist kaum zu ertragen. Außerdem herrscht in einigen Abteilungen eine sehr stark verbreitete Kultur der Gutsherrenart.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Erwartbaren (sozialer Träger).
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung ist gelungen. Altersverteilung ebenfalls. Überdurchschnittlich hoher Anteil an Personen mit Behinderung. Anteil der Kollegen mit Migrationshintergrund oder aus anderen kulturellen Kreisen ist im HQ nahezu null.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten und IT_Set-up nicht mehr auf dem aktuellen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum vorhanden. Dafür das Sozialbewusstsein maximal stark ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden. Viel Geld für wenig Arbeit und mit wenig Erfahrung möglich.
Image
Image ist aufgrund der letzten Jahre sehr angeschlagen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Karriereplan auf dem herkömmlichen Weg schwierig. Wenn man sich mit den richtigen Personen gut stellt aber sehr gut.