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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoneo KdöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ambivalent. Einzelne Vorgesetzte und der überwiegende Großteil der Mitarbeiter ist sehr sozial und menschenfreundlich eingestellt und verhält sich auch so. Das Vertrauen in die oberste Führungsriege ist allerdings großflächig stark erschüttert. Kaum jemand traut sich, offen seine Meinung zu sagen. Leider auch zu Recht, wie die teilweise sehr harschen und drastischen Reaktionen zeigen.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Der Vorstand ist unantastbar. So lange alles harmonisch läuft und niemand widerspricht ist die Kommunikation vorbildlich und über-freundlich. Aber wehe es gibt den Hauch von Kritik oder auch nur kritische Nachfragen, dann wird gebrüllt, beleidigt und es hagelt Abmahnungen oder Kündigungen.
Gemeinsames Leid schweißt zusammen. Zumindest die Kollegen, die noch nicht das sinkende Schiff verlassen haben...
Wird sich perspektivisch stark verschlechtern, da immer mehr Kollegen das Unternehmen verlassen und kaum nachbesetzt werden.
Bei mir persönlich hervorragend, aber was teilweise aus dem Vorstand kommt, ist kaum zu ertragen. Außerdem herrscht in einigen Abteilungen eine sehr stark verbreitete Kultur der Gutsherrenart.
WBL ist immer für einen da.