Modernes Gesundheitsunternehmen mit klassischer Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswürdig finde ich die klassische Hierarchiestruktur, hier kann man moderner werden
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit und Ressourcenmanagement können mehr in den Fokus rücken, z.B. eigenes Umweltmanagementsystem
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind (Ausnahmen bestätigen die Regel) bis in die Managementebene gut drauf
Kommunikation
Für die Kommunikation nutzt das Unternehmen klassische Mittel, Mitarbeiterzeitung, Email
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege schweißen zusammen :)
Work-Life-Balance
Die Leitungskräfte versuchen ihr Möglichstes
Vorgesetztenverhalten
Bisher kein Grund zur Aufregung
Interessante Aufgaben
Pflege ist bunt. Für manche zu bunt ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Hand wird gebraucht!
Arbeitsbedingungen
Die harten Arbeitsbedingungen im Gesundheits- und Sozialbereich sind zumeist politische Fehlsteuerungen. Die Diakonie sieht das und ist proaktiv am Start.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsziele relativ neu und eher zurückhaltend definiert. Da geht noch mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Entgegen dem Vorurteil wurde ich bisher bei keinem mir bekannten kirchlichen Träger ungerecht entlohnt. Oberer Durchschnitt
Image
Etwas angestaubt, traditionell- christliche Werte, ehrenhaft
Karriere/Weiterbildung
Eigener Fortbildungsträger und Führungsakademie, drei Daumen hoch