Zum Schluss ging es nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pflegeteam ist wunderbar und alle Mitarbeiter sind großartig gegenüber den uns anvertrauten Menschen - selbst in stressigen Zeiten.
Gute Bezahlung nach Tarif
Zuverdienstmöglichkeit durch Rufbereitschaft
Kommunikation mit Vorgesetzten hat sich zuletzt deutlich verbessert.
Ich hatte hier eine schöne Zeit und bin dankbar dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern (nicht erst wenn es zu spät ist)
- Wünsche und Anregungen ernstnehmen und umsetzen
- Faire Einstufung und Vergütung von Sonderaufgaben
- Meinung der Mitarbeiter wertschätzen (z.B. bei Einstellung neuer Kollegen. Wenn 5 Mitarbeiter unabhängig voneinander sagen der Bewerber passt nicht - besser nicht einstellen :))
- Keine Weiterbildungen die langjährige Kollegen machen wollen an "Neulinge" vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Auf die gesamte Zeit gesehen könnte man auch 4 Sterne vergeben. Die vergangenen anderthalb Jahre sind aber eher nur 2 Sterne wert. Deshalb habe ich mich für die Mitte entschieden.
Das Team der Pflege ist super. Zwischenzeitlich gab es leider Mitarbeiter die das Vertrauen ineinander ordentlich erschüttert haben. Wurde von Vorgesetzten leider nicht gesehen trotz klarer Kommunikation.
Kommunikation
Innerhalb der Pflege problemlos.
Kommunikation mit Vorgesetzten oft schwierig und abhängig von deren Stimmung.
Über aktuelle Zahlen u.ä. wird man regelmäßig von Vorgesetzten in den Dienstbesprechungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Punkt Abzug wegen der eingestellten Mitarbeiter die den Zusammenhalt ordentlich torpediert haben.
Work-Life-Balance
Zuletzt ganz schwierig.
Kein verlässliches Frei - Wunschfrei konnten kaum noch gewährleistet werden.
Derzeit leider hohe Fluktuation in Pflege und Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsabhängig.
Gelegentlich hatte man Angst die Verwaltungsetage zu betreten...
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung konnte zuletzt nicht mehr fair verteilt werden.
Zu wenig Mitarbeiter - zu viel Arbeit.
Gleichberechtigung
Schwierig. Leider wurden interne Aufstiegsmöglichkeiten oft an "Lieblinge" vergeben bzw. es gab vorab keine Informationen für alle MA - man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team versucht ältere Kolleg*innen zu entlasten z.B. kein Dienst am We
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel zu viel Papier das nicht nötig wäre.
Einladungen kommen z.B. per Mail und via Brief. Wäre nicht nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell bin ich mit meinem Gehalt zufrieden.
Allerdings könnten bzw. sollten Zusatzaufgaben nach Weiterbildungen auch vergütet werden. Warum auch sonst soll man sich den Aufwand machen und z.B. Schüler anleiten?
Tourenleitung + Springer verdienen dasselbe
Mitarbeiter werden leider oft zu niedrig eingestuft was uns schon einige tolle Mitarbeiter gekostet hat.
Image
Derzeit durch viele Kündigungen weniger gut.
Dennoch der bessere ambulante Dienst im Ort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden jährlich erfragt.
Weiterbildung erwünscht - bis vor kurzem wurde aber gewisse Weiterbildungen von Vorgesetzten entgegen der Wünsche des Mitarbeiters an andere Mitarbeiter vergeben (die erst frisch Im Unternehmen waren).
Sowas sorgt für Unmut und Streit im Team.
Für erfolgreiche Weiterbildungen (Klassenbeste!) bekommt man aber leider keinerlei Wertschätzung.