Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie ambulant die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig sehr schöne Feierlichkeiten, Coachings und Fortbildungen, bei denen man sich persönlich treffen und kennen lernen kann. Absolut bereichernd für mich jedes Mal, dass alle Kolleginnen und Kollegen super nett und kompetent sind.
Es wird viel dafür getan, dass Familie und Job unter einen Hut gebracht werden können.
Kann ich nix dran tadeln, immer freundlich, korrekt und wohlwollend. Absolutes Highlight: ganz besonders emphatische und engagierte Pflegedienstleitungen haben wir.
In meinem Bereich könnte es etwas spannender sein, habe viele Routineaufgaben, die mir dennoch Spass machen. Geniese dabei den eigenen Gestaltungspielraum und die Eigenverantwortung.
Wir verstehen uns alle super.