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Diakonie 
Dortmund 
und 
Lünen
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich gut

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien werden heruntergebrochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht immer honoriert

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Vor allem im Team vor Ort

Arbeitsbedingungen

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbaufähig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation

Kommunikation

Sehr ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Larena BornReferentin Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und freuen uns, wenn Sie sich für ein detaillierteres Gespräch mit uns in Verbindung setzen würden, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern. Ihr Feedback ist uns wichtig, damit wir uns weiterentwickeln können.

Diakonisches Werk Dortmund & Lünen ist ein attraktiver Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Leitungsebenen suchen den Kontakt zu den Mitarbeitern und zeigen sich in ihrem Handeln transparent.
Man hat viele verschiedene Möglichkeiten sich im Rahmen einer Fortbildung oder ähnlichem mit Unterstützung der Diakonie weiterzubilden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aussichten bezüglich des Gehaltes für Auszubildende.
Wenn Auszubildende z.B. übernommen werden, sollte das Anerkennungsjahr als 1 Berufsjahr zählen und der Arbeitnehmer mit der 2 Gehaltsstufe starten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre macht das Arbeiten angenehm.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten finde ich gut.
Der Arbeitgeber sowie die Kollegen nehmen Rücksicht auf Familiäre Situationen, Urlaubswünsche und ungeplante Veränderungen im persönlichen Leben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat verschiedene Möglichkeiten seine Karriere beim Diakonischen Werk zu gestalten und sich Weiterbilden zu lassen. So ist es in der Hand des einzelnen Mitarbeiters seine Karriere in eine bestimmte Richtung zu lenken.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich und zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist in unserem Team super. Es ist die Aufgabe der einzelnen Kollegen für einen guten Zusammenhalt zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen sich Transparent und nahe am Geschehen.
Bei Entscheidungen die unseren Bereich betreffen werden die Gedanken der Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die gestellten Arbeitsbedingungen ermöglichen es mir meine Arbeit konzentriert und zügig zu erledigen. Was zu bemängeln ist, ist die Digitalisierung. Auch wenn die Technik und Software funktioniert, so funktioniert sie manchmal langsam.

Kommunikation

Man wird als Mitarbeiter genügend über Ziele, Erfolge und Misserfolge der Firma informiert und hat die Möglichkeit sich selbst zu informieren.

Gleichberechtigung

In meinen Augen sehe ich keine Benachteiligung in irgendeiner Weise.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich ist von sich aus schon sehr interessant.
Als Mitarbeiter hat man noch die Freiheit das Aufgabengebiet mit eigenen Ideen auszugestalten und es noch interessanter machen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Job ist langweilig, Kollegen sind komisch

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Regenerationstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht nur Kollegen einer Familie einstellen..

Arbeitsatmosphäre

Ganz unangenehm

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, zu viele Schichten pro Woche, da noch supervision und hier noch Teamsitzung….

Karriere/Weiterbildung

Gab Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

bat-kf halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll Wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Das team war untereinander sehr verbunden, ich wurde aber komisch angeschaut und war nicht willkommen

Vorgesetztenverhalten

Hab meine Vorgesetzte nie gesehen, immer nit E-Mails bekommen.

Arbeitsbedingungen

Alle hatten Arbeitskleidung und mir wurde erst welche ausgehändigt, als ich nach gefragt habe..

Kommunikation

Leider immer nur alles über drei Ecken erfahren

Interessante Aufgaben

Putzen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Empfehlenswerter Arbeitgeber -Sozialarbeit, Jugendhilfe

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen und Anregungen werden gern angenommen und zeitnah umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise starre,alte Vorgaben, welche aber bereits aufgeweicht/ weiterentwickelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Vernetzung.
Interne Ressourcen besser Ausschöpfen.
Gegenseitige Informationsvermittlung.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig Lob und Wertschätzung.
Konstruktive Kritik. Raum für Fragen.
Offene Tür für Anliegen und Schwierigkeiten.

Image

Mir ist nichts Negatives bekannt.
Öffentliche Präsenz positiv.

Work-Life-Balance

Flexible Arbetszeiten mit freier Zeiteinteilung.
Nach Abstimmung im Team/mit Vorgesetzen auch spontan Urlaub möglich.
Auf dringende Privatangelegenheiten wird meist Rücksicht genommen.
Mobiles Arbeiten (auch Zuhause).

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung im Angebot.
Reflexion und Zielsetzung in Jahresgesprächen.
Aufstiegschancen begrenzt je nach Arbeitsbereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung angelehnt an öffentliche Dienst bzw. tendenziell etwas drüber.
Zuschläge für Sonderarbeit (WE, (Ruf-)Bereitschaft,Nachtzuschläge).
Auszahlung von Überstunden möglich.

Kollegenzusammenhalt

Bisher nichts gegenteiliges erlebt, sondern einen offenen humorvollen Umgang miteinander.
Unterstützung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Belastungsgrenzen älterer Kollegen werden nicht direkt erkannt und Lösungsansätze entwickelt.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Keine nennenswerten Benefits für langjährige Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, prinzipiell hohe Transparenz.
Flache Hierarchie. Soziales Miteinander.
Kritikfähigkeit gegeben.
Stets ein offenes Ohr für Probleme, aber auch positive Berichterstattung.

Arbeitsbedingungen

Technische Begebenheiten zeitweise hinderlich für Arbeitsalltag.
Bemühte IT bei dem Ausbau.
Diensthandy, Dienstlaptop.

Kommunikation

Infos werden zeitweise verzögert mitgeteilt, selten geht eine Information unter.
Ansonsten herrscht in der Regel ein stetiger Informationsfluss per Mailverteiler, durch MAV oder in Teamsitzungen.

Gleichberechtigung

Gehalt geschlechtsunabhängig soweit mir bekannt.
Berufseinsteiger willkommen.

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit, viel Eigeninitiative.
Abwechslungsreiche Tätigkeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber mit Zukunft

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Autstiegschancen, abwechslungsreiches Arbeitsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Im ganzen noch etwas transparenter werden mit allen Mitarbeitenden. Manchmal etwas wertschätzender sein. Mitarbeitende, die studieren etc. wollen könnte man etwas mehr unterstützen.

Image

Könnte mehr nach außen getragen werden und besser sein.

Work-Life-Balance

Durch Schicht, Wochenende und Feiertagsdienste oft eingeschränkt. Manchmal hat man aber auch ohne Urlaub mehrere Tage am Stück frei. Man muss flexibel sein.

Karriere/Weiterbildung

Immer eine Möglichkeit da. Sowohl In-house regelmäßig im Monat und Fortbildungen außer Haus möglich, wenn man diese beantragt.

Gehalt/Sozialleistungen

BAT KF - Sonderzulagen, alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wollen nachhaltig werden!

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer mal wieder zu Missverständnissen oder zwischenmenschlichen Problemen. Aber bei weitem nicht so ein „Stress“ wie im KiGa untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geehrt und versucht immer zu sehen, wenn es um Schichtdienst etc. geht. Auf lange Sicht muss noch etwas nachgelegt werden.

Vorgesetztenverhalten

Gut! Viele Jahre früher, war es ein arbeiten in geduckter Haltung.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst.

Kommunikation

Im Groben und Ganzen gut. Manchmal mehr Transparenz, guter Austausch aber mit Kolleg*innen auf den Gruppen, mit Vorgesetzten und der Verwaltung.

Gleichberechtigung

Bezahlung nach BATKF für alle gleich. Führungskräfte gemischt. Das Alter könnte noch etwas offener gestaltet werden.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist neu, jeder Tag bringt neue Herausforderungen, viel Spaß an der Arbeit und mit Klient*innen.


Arbeitsatmosphäre

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Nicht weiterzuempfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umstellung des Schichtmodells, Anrechnung der Nächte mit 2 Stunden Arbeitszeit pro Nacht

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, außerhalb des Teams wird seitens anderer Wohngruppen viel über einen geredet.

Image

Seit den letzten Jahren nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Mit 24-Stunden-Schichtmodell, längeren Arbeitszeiten wenn Teamsitzungen oder Terminen, ständigen Überstunden, so gut wie nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Fortbildungen jährlich vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

BATKF gut, knapp hinter AVR

Kollegenzusammenhalt

Okay

Vorgesetztenverhalten

Nur dann gut, wenn man allem zustimmt

Kommunikation

Erlebt, dass andere Kollegen von Versetzungen von Mitarbeitenden wussten, bevor die betroffene Person davon wusste.

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen den Geschlechtern vorhanden. Auch höhere Positionen und das Machtgefälle wird ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Die sind vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Beständige Arbeitgeberin

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine wertschätzende Haltung untereinander

Image

Da würde mehr gehen.

Work-Life-Balance

Schichtdienst muss man mögen, ein anderes System ist ohne Dreischichtmodel schwer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit 17Jahren im DW und hab viele Angebote und Möglichkeiten in meiner beruflichen Laufbahn erhalten. Es muss allerdings immer im Kontext der Arbeit sein.

Gehalt/Sozialleistungen

BAT-KF- Besser geht es fast nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mitbedacht. Das Ziel ist Klima-Neutralität .

Kollegenzusammenhalt

Viele helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

Seit Corona ist viel mehr möglich als vorher. Was man benötigt, bekommt man auch.

Kommunikation

Guter Austausch, manchmal dauert eine Rückmeldung etwas.

Gleichberechtigung

Das DW hat die Charta der Vielfalt unterschrieben.

Interessante Aufgaben

Ich lerne immer etwas neues. Mir wird der Freiraum dafür gegeben.

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Super Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, alles sehr herzlich!

Kommunikation

Klare Absprachen und Transparenz


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Gutmütigkeit wird ausgenutzt und es wird nichts getan, um Mitarbeiter zu halten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ganz dringen das System der Rufbereitschaft eingeführt werden, um Mitarbeiter*innen langfristig entlasten zu können.
Außerdem ist das Schichtmodel überholt und eine viel zu große psychische Belastung für das Arbeitsfeld

Arbeitsatmosphäre

Man war fast immer alleine im Dienst und hatte keinerlei Unterstützung.

Work-Life-Balance

Als ich anfing, wurde man verströstet, es sei eine Phase. Man hat teilweise bis zu 80 Stunden in der Woche gearbeitet.
Wenn man das Gespräch suchte, wurde man wieder vertröstet.
Fast jedes Wochenende musste ich arbeiten, hatte somit so gut wie keine Möglichkeit mehr für eine Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit gepriesen, dass man zahlreiche Fort- und Weiterbildungen machen kann. Das ist nicht wahr. Bei jedem Versuch wurde behauptet, dies hätte keinen Mehrwehrt für das Arbeitsfeld usw. Auch da wurde man immer wieder vertröstet, dass man auf einer Liste stände und bald die Chance bekäme.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein, als Sein. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet. Sowohl von Kolleginnen, als auch von Führungspositionen.

Vorgesetztenverhalten

Deren Motto scheint zu sein, dass der Laden ja läuft, irgendwie.
Wären nicht so viele Mitarbeiter immer wieder bereit, Überstunden zu machen, teilweise 48 Stunden auf der Arbeit verbringen, würde das die obere Abteilung eventuell mal zum nachdenken anregen.
Gespräche wurden gesucht, aber man wurde nicht ernst genommen.
Am Ende wurde man schlecht geredet, man hätte die falsche Haltung, weil die einzige Möglichkeit, aus dieser Ohnmächtigkeit austreten zu können, war, zu kündigen.
Man erhält Gelder nicht und das obwohl man immer wieder daran erinnert.
Dies ist kein Einzelfall.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, Man wird nicht ernst genommen in seiner Belastung.

Gleichberechtigung

Das, was man als Frau sagt, wird anders behandelt, als wenn ein Mann mit dem selben Sinn ein Argument vertrat.
Ich wurde als zickig und schwierig betitelt, weil ich anfing, nein zu sagen und darüber zu sprechen, wie ich gewisse Phänomene empfinde.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Dortmund und Lünen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Diakonie Dortmund und Lünen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Dortmund und Lünen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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