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    Dortmund 
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    Lünen
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Dortmund und Lünen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Diakonie Dortmund und Lünen
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Diakonie Dortmund und Lünen
    Branchendurchschnitt: Bildung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      44%

    • Intransparent sein

      FührungTraditionell

      40%

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      40%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      40%

    • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

      Work-Life BalanceModern

      40%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Vor allem im Team vor Ort

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    2,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr ausbaufähig

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    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Arbeitsatmosphäre macht das Arbeiten angenehm.

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird als Mitarbeiter genügend über Ziele, Erfolge und Misserfolge der Firma informiert und hat die Möglichkeit sich selbst zu informieren.

    Bewertung lesen
    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der Kollegiale Zusammenhalt ist in unserem Team super. Es ist die Aufgabe der einzelnen Kollegen für einen guten Zusammenhalt zu sorgen.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Arbeitszeiten finde ich gut.
    Der Arbeitgeber sowie die Kollegen nehmen Rücksicht auf Familiäre Situationen, Urlaubswünsche und ungeplante Veränderungen im persönlichen Leben.

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