Angemessene Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soweit ich das überschauen kann, sehe ich den Arbeitgeber sehr bemüht und im Prozess mit den unterschiedlichen Einrichtungen, ein Leitbild zu erfüllen.
Die Diakonie bemüht sich Ihre MitarbeiterInnen mit Wertschätzung und konkreten Unterstützungen (Angebote für den Alltag, Fortbildungshilfen usw.) zu motivieren, sich weiterzuentwickeln. Auch möglichst Familienfreundlich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich gefällt das Formalistische nicht, aber bei der Größe des Arbeitgebers ist das wahrscheinlich auch schwierig, anders zu strukturieren.
Verbesserungsvorschläge
Durch regelmäßige Gespräche mit MitarbeiterInnen, von Außen, die Unzufriedenheiten und Mißstände in Teams erfahren und somit gegensteuern:
eine Haltung und Gesprächskultur in Teams zu entwickeln, auch den Leitungskräften mehr Begleitungim Führen von Teams geben
Arbeitsatmosphäre
Manchmal spürt man Spannungen, dennoch ist eine Grundhaltung von Akzeptanz im Team, dass eine Stimmung auch mal schlecht sein darf, ohne gleich in "Panik" oder Angst vor Zerwürfnis zu gelangen
Kommunikation
Gesprächskultur könnte weiterentwickelt werden, auch mit Hilfe von Außen (Supervision, u.U. Mediation bzw. mit speziellen Teamfortbildungen)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein wenig Zweigeteiltes Team, könnte sich mit Hilfe spezieller Teambegleitung verbessern
Vorgesetztenverhalten
Ich halte von der Leitung sehr viel, sehe den Einsatz und den Weitblick wohin die Einrichtung inhaltlich und mit Qualität hin entwickelt werden soll und wie die MitarbeiterInnen in ihren individuellen Fähikeiten und Grenzen mitgenommen werden.
Gleichberechtigung
Ist schwierig zu beantworten weil in diesem sozalen Bereich Frauen dominanter sind; aber die Genderfrage ist vielleicht insgesamt nicht mehr das Wichtigste, sondern wie Mensch zu Mensch sich verhält. Die Toleranz und Akzeptanz für die Vielfalt und Unterschiedlichkeit der Lebenskonzepte ist in den letzten Jahren größer geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst mittlerweile älter und werde aufgrund meiner Kompetenzen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Verbessernswürdig! Mehr Räume für Rückzug und Ruhe wären notwendig, sowohl für MitarbeiterInnen als auch für das Klientel, die Kinder
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte mir gewünscht, dass meine Ausbildungen und Fortbildungen mehr anerkannt werden, da wird sehr formalistisch und nach Einstufung geschaut...
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leitungsebene der Einrichtungen das Interesse ihrer MitarbeiterInnen berücksichtgen und unterstützen, so wie es in meiner Einrichtung passiert, dann gibt es Möglichkeiten für die MitarbeiterInnen sich gut weiterzuentwickeln