Diakonie 

Frankfurt 

und 

Offenbach

Bewertungen

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungDezember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr, dass Sie die Übernahme der Studienkosten sowie die unternehmensinterne Kommunikation so positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden, insbesondere unseren dualen Studierenden, optimale Rahmenbedingungen zu bieten.

Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich zu wachsen und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für Ihr Studium weiterhin viel Freude und Erfolg!

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungOktober 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zukommen zu lassen. Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklung des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach und die angebotenen Zusatzleistungen so positiv wahrnehmen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen, das wir kontinuierlich verbessern möchten. Es ist uns wichtig, die Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln und Veränderungen zu initiieren, die uns als Gemeinschaft voranbringen.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und -bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungOktober 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Selbstverständlich freuen wir uns, wenn wir positives Feedback erhalten, genauso ernst nehmen wir aber auch kritische Beiträge, denn durch konstruktive Kritik können wir uns verbessern. Um die Hintergründe Ihrer Rückmeldung besser verstehen zu können, würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen. Senden Sie uns hierfür gerne eine E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und -bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungOktober 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie das kontinuierliche Wachstum des Evangelischen Regionalverbands positiv wahrnehmen und sich durch den Rückhalt und die Unterstützung in Ihrer Arbeit gestärkt fühlen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, individuelle Persönlichkeiten zu fördern und gemeinsam viele Wege zum Erfolg zu gehen.

Auch möchten wir uns für Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Beitrag, um unsere Außenwirkung weiter zu optimieren.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Anliegen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de zukommen lassen.

Ihr Engagement schätzen wir sehr und blicken gespannt auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungAugust 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist erfreulich zu lesen, dass Sie mit den betrieblichen Ausflügen und Fortbildungen so zufrieden sind.

Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten sind ebenfalls sehr wichtig. Um die Hintergründe Ihrer Rückmeldung besser verstehen zu können würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen. Senden Sie uns hierfür eine E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de. Dies ist natürlich auch anonym möglich.

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungAugust 2024

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Durch das Feedback unserer Mitarbeitenden können wir viel lernen und uns kontinuierlich verbessern. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden so positiv wahrnehmen. Ebenso schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang miteinander.

Ihre Anregungen zu regelmäßigen Gesprächen innerhalb der Teams und des Verbands nehmen wir dankend zur Kenntnis. Wir schätzen die Vorteile einer verbesserten Kommunikation, die sowohl den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen stärkt als auch die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst. Derzeit arbeiten wir daran, uns durch neue Austauschformate, zum Beispiel mit der Geschäftsführung, sowie die Optimierung bestehender Kommunikationswege stetig zu verbessern und den Informationsaustausch transparenter und effizienter zu gestalten. Der Evangelische Regionalverband befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, in dem diese Verbesserungen eine zentrale Rolle spielen.

Auch Ihre weiteren Anregungen nehmen wir zur Kenntnis und bedanken uns für Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge. Sie sind für uns ein wertvoller Beitrag, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu steigern.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Wir schätzen Ihr Engagement in unserem Team außerordentlich und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungJuli 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihr Feedback ist eine wertvolle Bestätigung für unsere Bemühungen, unsere Mitarbeitende bestmöglich in Ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Das Feedback unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich zu wachsen und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungJuni 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

als evangelischer Regionalverband schätzen wir unsere Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, ihrem Geschlecht oder ihrer politischen Meinung. Wir müssen darauf vertrauen können, dass unsere Mitarbeitenden unsere Ideale und Werte teilen und den uns anvertrauten Menschen mit Respekt und Nächstenliebe begegnen.

Wer jedoch politisch für die Abschaffung der Demokratie oder die Ausgrenzung und Diskriminierung von Menschen eintritt, sollte hinterfragen, ob er in der sozial-diakonischen Arbeit, die auf christlicher Nächstenliebe und der gleichen Würde aller Menschen basiert, am richtigen Platz ist.

Nichtsdestotrotz sind wir immer offen für einen konstruktiven Austausch und stehen für ein solches Gespräch gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns hierfür gerne eine E-Mail: bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de

Herzliche Grüße
Team Personalgewinnung und -bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungMärz 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Zufriedenheit mit Ihren Aufgaben und der positiven Atmosphäre in Ihrem Team freuen uns sehr.

Ihre Kritik bezüglich der Karriere- und Weiterentwicklung nehmen wir ernst. Grundsätzlich ist ein jährliches Mitarbeitendengespräch mit der jeweiligen Führungskraft ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit offen, sich durch ein Fortbildungsbudget individuell weiterzuentwickeln.

Als Evangelischer Regionalverband übernehmen wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Aus diesem Grund haben wir uns in unserer Kirchlichen Dienstvertragsordnung für einvernehmliche Lösungswege entschieden. Zu diesem Zweck wurde die Arbeitsrechtliche Kommission ins Leben gerufen, ein besonderes Gremium, das sich paritätisch aus Vertretern von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zusammensetzt. Ihr Ziel ist es, die Interessen der Mitarbeitenden mit den Zielen unserer Organisation und unserer gesellschaftlichen Verantwortung in Einklang zu bringen.

Gerne können wir uns dazu auch nochmal persönlich austauschen, damit wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen. Sie erreichen uns per E-Mail (Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de).

Herzliche Grüße
Nadine Pinner
Fachkraft für Personalgewinnung und –bindung

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnungMärz 2024

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Insbesondere Ihre Schilderung der guten Zusammenarbeit im Kollegium, sowie Ihre positiven Rückmeldungen bezüglich Ihrer interessanten Tätigkeiten und den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, nehmen wir als Kompliment wahr.

Das Feedback unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich zu wachsen und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Nadine Pinner
Fachkraft für Personalgewinnung und -bindung