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Diakonie Güstrow e.V. Logo

Diakonie 
Güstrow 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Güstrow
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Güstrow
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Menschen für Menschen

Wer wir sind

Wir setzen uns für Menschen ein, die auf Hilfe angewiesen sind. Dazu gehören Menschen mit Behinderungen und deren Familien, Menschen mit Förderbedarf, Kinder und Jugendliche, ältere, pflegebedürftige Menschen und Menschen mit psychische Erkrankung. Wir kümmern uns. Wir begleiten, unterstützen und stärken Verantwortung und Selbstbestimmung.

„Menschen für Menschen“ ist unser Leitsatz. Mit großem Engagement füllen unsere rund 700 Mitarbeiter diesen täglich mit Leben. Hinzu kommen viele, die sich freiwillig und ehrenamtlich engagieren. Wir arbeiten im Sinne christlicher Nächstenliebe, wenngleich wir niemanden aufgrund seiner Religion oder Überzeugung in unserem Team ausschließen möchten.

Als Mitglied des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern leisten wir aktive Unterstützung für Menschen in der Region. Mit unseren Angeboten in über 30 Diensten und Einrichtungen sind wir für unsere Kunden in allen Lebenslagen da.

Bei uns erwartet Sie ein aufgeschlossenes, respektvolles Umfeld, in dem wir jeden individuell wertschätzen. In unserer täglichen Arbeit sind uns Zusammenhalt und ein freundliches Miteinander wichtig. Damit jeder Einzelne sich im Austausch mit unseren Kunden und in der Arbeit mit unserem Team respektiert fühlt, pflegen wir eine liebevolle und persönliche Sie-Kultur.

Wir fördern, fordern, motivieren und sind ein zuverlässiger Partner bei allen Herausforderungen, denen sich unsere Kunden im Leben stellen. Werden Sie Teil davon! Wir freuen uns über talentierten Zuwachs in unserem warmherzigen Team.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten kurz- und langfristige Betreuung, Unterstützung und Pflege an. Dazu gehört ein umfangreiches Angebot für alle pflegebedürftigen Menschen, ob jung oder alt. Betreutes Wohnen, Kurz- und Langzeitpflege: Wir gehen auf die persönlichen Bedürfnisse ein.

In Kindertagesstätten bieten wir Betreuung, Frühförderung und Integrationshilfe an.

Für Menschen mit Behinderung sind wir mit therapeutischer und medizinischer Hilfe da.

Ebenso unterstützen wir beim Wohnen und Arbeiten mit geeigneten Wohnformen und Hilfe im Alltag. Menschen mit psychischen Erkrankungen in jedem Alter unterstützen wir je nach individuellen Bedarf in allen Lebensbereichen. Auch bei Krisen wie Schulden, Sucht, Bewältigung von Trauer oder familiären Konflikten beraten wir professionell.

Wir sind nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Ausbilder. Zusammen wollen wir uns weiterentwickeln und bieten zusätzlich unseren Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Mit uns steigen sie mit Perspektiven in die Arbeitswelt ein!

Perspektiven für die Zukunft

Wir handeln im Einklang zwischen wirtschaftlichem Interesse und Wohlfahrt, fördern Ideen und soziale Innovationen. Dies spiegelt sich auch in unserer Kultur. Wir schätzen persönliches Engagement und fördern die individuelle Karriereleiter. Wir entwickeln unsere sozialen Dienste stets weiter und streben nach sinnvollen Lösungen. Dabei gehen wir verantwortungsvoll mit den vorhandenen Ressourcen um.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • RabatteRabatte
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Diakonie Güstrow e.V. über Benefits sagt

  • Wir gehören zu den größten sozialen Arbeitgebern im mittleren Mecklenburg. Mit uns entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team.
  • Unser geltender Tarifvertrag AVR DW M-V sichert Ihnen eine faire Bezahlung inklusive jährlicher Sonderzahlungen, attraktiven Zuschlägen und regelmäßiger Lohnsteigerungen zu.
  • Sie haben Anrecht auf Kindergeld? Auf Nachweis eines entsprechenden Bezuges für jedes Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag.
  • Sie erhalten bis zu 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr (auch bei einer Teilzeitstelle).
  • Bei uns entfalten Sie Ihr Potenzial und Ihre Stärken in entsprechenden Fort- und Weiterbildungen.
  • Sie können diverse Rabatte und Angebote mit unserem Portal für Vorteile für Mitarbeiter unter "Corporate Benefits" nutzen.
  • Wir stellen Ihnen moderne Dienstkleidung und kümmern uns ebenfalls um die Reinigung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir geben Menschen Raum und Lebenshilfe für deren individuelle Entwicklung. Unser Ziel: Sie sollen ein individuelles Leben führen, ihre Zukunft selbstbestimmt und in Eigenverantwortung gestalten. Jeder kann am gesellschaftlichen Leben teilnehmen, daran glauben wir fest.

Einander unterstützen und zusammenhalten: Auch wenn unser Team auf mehrere Standorte verteilt ist, ziehen wir an einem Strang! Alle Standorte sind gleichgestellt und arbeiten in Abstimmung miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete reichen über Pflege und Betreuung über Fahrdienste und Hauswirtschaft bis hin zu Beratung, Erziehung, Therapien und Sozialarbeit. Folglich würde es den Rahmen sprengen, hier alle Variationen auszuführen. Dennoch suchen wir stets Verstärkung und würden uns sehr über ihre Bewerbung freuen!

Für eine genaue Übersicht lohnt sich ein Blick in unser Karriereportal.

Gesuchte Qualifikationen

  • Pflegefachkräfte und Krankenpfleger
  • Fachkräfte für Beratung, Therapie & Soziale Arbeit
  • Menschen, die an einer Ausbildung im sozialen Bereich interessiert sind
  • Menschen, sich für einen sozialen Beruf als Quereinsteiger interessieren

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Güstrow e.V..

  • Katja Voeske
    Mitarbeiterin Recruiting

    Thorsten Ehlers

    Öffentlichkeitsarbeit Recruiting

    Platz der Freundschaft 14c
    18273 Güstrow
    Telefon: +49 3843 776 1043

    jobs@diakonie-guestrow.de

  • „Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.“ – Wagen Sie den Schritt und sprechen Sie uns an. Wir haben viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten, die auf den ersten Blick vielleicht nicht zu erkennen sind. Gern kommen wir mit Ihnen ins persönliche Gespräch und prüfen gemeinsam eine mögliche Zusammenarbeit.

  • Im oft stressigen Alltag wollen wir Ihnen die Möglichkeit bieten, sich ganz unverbindlich und schnell mit uns in Kontakt zu setzen. Als erste Anlaufstelle können Sie uns mit Fragen rund um unseren vielfältigen Einsatzbereiche über unsere WhatsApp Bewerberberatung unter der 0151 / 11 55 88 33 erreichen.

    Sie haben ihre Traumeinrichtung bei uns schon gefunden und alle Unterlagen parat? Dann bewerben Sie sich einfach über unser Karriereportal.

    Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch:

    · als pdf-Dokument an jobs@diakonie-guestrow.de oder

    · per Post an Diakonie Güstrow e. V., Geschäftsstelle, Platz der Freundschaft 14c in 18273 Güstrow senden.

Standorte

Als einer der größten Sozialen Arbeitgeber im mittleren Mecklenburg verfügen wir über zahlreiche Standorte. Zwar ist Güstrow der namensgebende Ort, jedoch zählen Bützow, Dehmen, Malchin, Matgendorf, Röbel, Schwaan, Teterow und Warin ebenfalls zur großen Diakonie Familie. Einander unterstützen und zusammenhalten: Auch wenn unser Team auf mehrere Standorte verteilt ist, ziehen wir an einem Strang! Alle Standorte sind gleichgestellt und arbeiten in Abstimmung miteinander.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass man in der Diakonie geschätzt wird und dass die Hierarchieverhältnisse niedrig gehalten werden und man somit auf Augenhöhe arbeitet.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter Arbeitgeber, man bekommt auch als Quereinsteiger eine Chance, das Gehalt ist in Ordnung im Verhältnis zu den Stunden, die man leistet.
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Meine Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das keine Inflationsprämie gezahlt wird obwohl andere Bundesländer zahlen.
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Der Fokus auf die Finanzen
Vorgesetzte stehen nicht hinter allen Mitarbeitern. Probleme werden nicht ernst genommen. Ausreden und Sätze, wie z.Bsp. "sie können ja gehen wenn es Ihnen nicht passt " sind glaube ich nicht Sinn und Zweck der Veranstaltung. Dies ist keine Kompetenz der Heimleitung gegenüber von Mitarbeitern oder sehe ich das falsch?
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Rangordnung, Umgang mit den Mitarbeitern
Bereichsleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpflege
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Mehr für Jobticket, mehr Mitarbeiter Förderung, weniger Wirtschaft - mehr Soziale Miteinander
35% mehr pro Stunde für Teildienste, diese Tage sind sehr anstrengend und Freizeit ist mager. Höhere Löhne für Pflegehilfskräfte, die machen die gleiche Arbeit wie Pflegehelfer. Verträge mit den tatsächlich geleisteten Std. anpassen, ansonsten die Wochenstunden anpassen so wie vertraglich geregelt.
Die Arbeit aller Mitarbeiter Wertschätzen und nicht nur denen die den Vorgesetzten umgarnen.
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Die Augen auf machen, sehen wer dem Betrieb wirklich schadet
Das kirchliche Menschenbild praktisch anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Güstrow ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gebe ich nur 2 Sterne, weil man nichts planen kann, da Dienstpläne ständig geändert werden. Viel Arbeit wenig Geld und Zeit mit der Familie geht verloren. Teildienste werden zur Regel, diese Tage sind anstrengend und der gesamte Tag ist futsch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Güstrow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Diakonie Güstrow besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Diakonie Güstrow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Güstrow als eher modern.
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