Unter den ganzen Pflegediensten sehr Gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und offene Art der Haupt PDL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung! Hat man zwar als AN in der Regel weniger mit zu tun aber wenn man dann doch mal mit dieser in Berührung kommt ist man erschrocken darüber wie generell unfreundlich die Mitarbeiter dort sind! Bei Anfragen wird oft lapidar mit den Augen gerollt oder eine Hochnäsigkeit an den Tag gelegt das sich mir immer meine Nackenhaare aufstellen und man froh ist wenn man nie dort hin muss! Zudem sollte man gewisse Dinge immer hinterfragen was Lohnabrechnungen angeht denn Fehler passieren immer mal wieder.
Arbeitsatmosphäre
Unsere PDL in Mettmann ist ein seltenes Beispiel dafür wie gut eine PDL sein kann! Es ist erstaunlich wie sie alles unter einem Hut kriegt, hat immer ein offenes Ohr für ihr Team und ist auch so eine Ausnahme Erscheinung in diesem Business! Davon können sich andere echt mal eine Scheibe abschneiden! Dank ihr kann man nur 5 Sterne vergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Pflegeteams ist wertschätzend und gut.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ist fast wie in einer Familie. Da gibt es auch mal weniger beliebte Familienmitglieder aber letztendlich halten alle zusammen und verfolgen die selben Ziele.
Work-Life-Balance
Ich bin verwundert das manche hier davon reden das man keine Doppeldienste leisten muss. Wenn dann scheinen das Kolleginnen zu sein, die nicht mehr als 15 Stunden die Woche machen. Bei einer Vollzeitstelle fallen diese durchaus an und die sind natürlich wenig attraktiv und auch nicht schön zu reden und stören das Work - Life - Balance gewaltig. Zwar wird versucht diese so gering wie möglich zu halten (daher auch 2 Sterne) aber perfekt ist das nicht und sie kommen vor.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen korrektes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten in der Pflege ist nichts für Schwache. Jeder muss schon in der Lage sein gewisse Dinge zu reflektieren und verarbeiten zu können. Im ambulanten Dienst ist jeder sein eigener Motor. Organisation ist ebenso wichtig wie Schnelligkeit und Sorgfalt. Daher kann jeder sein Aufgabengebiet selber gestalten was den Ablauf angeht. Punktabzüge gibt es bei der Verteilung der Touren sowie der Dienstzeiten.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend und gut ausgestattete Dienstfahrzeuge die mit den heute üblichen Ausstattungsmerkmalen wie etwa Klimaanlage und Parkleitsystem. Auch die Diensthandys entsprechen den alltäglichen ausreichendem Standard. Punktabzug gibt es bei den Räumlichkeiten. Das Büro ist weniger einladend eingerichtet, viel zu eng und verfügt über sehr unbequeme Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld hat man nie genug und als Pflegekraft ist es generell zu wenig. Dennoch kann man sagen das hier noch ein sehr anständiges Gehalt gezahlt wird, gemessen an vielen anderen Mitbewerbern. Es gibt Weihnachtsgeld, gute Zuschläge für Wochenende und Feiertagsarbeit und das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Immerhin!
Karriere/Weiterbildung
Wer Praxisanleiterin werden möchte wird hier sicher ein offenes Ohr finden. Alles andere kommt hier nicht in Frage und wird auch nicht angeboten. Als Praxisanleiterin von Karriere zu sprechen ist aber schon ein bisschen Sarkastisch.