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Diakonie 
im 
Kirchenkreis 
Düsseldorf-Mettmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Mettmann

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen,
Probleme werden gehört und nach den Möglichkeiten auch gelöst.
Man fühlt sich mitgenommen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Ehrlichkeit wird gewertschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top auch in Zeiten des Personalmangels,
Hält das Team fest zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist leider nur möglich in den Ferien frei zu nehmen. Neu ist es dass sich hier die Regel der 1 Woche außerhalb der Ferien Urlaub genommen werden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit,
Gerade kommt frischer Wind rein. Dies kann manchmal sehr Fordern sein. Aber auch Feedback hierzu wird angenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich, jeder kann hier besonders seine Stärken ausleben

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