26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden immer Wege gefunden, Situationen zu optimieren. Meine Wünsche und Meinungen werden akzeptiert und ich fühle mich dort sehr wohl
Ich habe keine Punkte, die ich schlecht finde. wenn es verbesserungswürdige Situationen gibt, hat das mit den Problemen in der Pflegelandschaft generell zu tun, die auch bei uns ein Thema sind und stetig behandelt werden müssen und werden.
war früher nicht immer gut, seit ein paar Jahren sehr gut
auch hier kann ich nichts negatives sagen
Ich kann mich grundsätzlich nicht beschweren, bin halt vom alten Schlag und was ich in diesem Bereich nicht schaffe, bin ich selbst schuld.
Konnte meine Ziele stets erreichen und meinen Wünschen wurde entsprochen
Ich bin absolut zufrieden
Beides Themen unserer Zeit, wir arbeiten ständig daran und haben dieses in unserem Leitbild verankert
Sehr gut
Sehr gut, rücksichtsvoll und immer im Sinne des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin
einwandfrei, immer ein offenes Ohr und absolut fair
Ich wäre nicht schon über 20 Jahre da, wenn es schlechte Arbeitsbedingungen gäbe. So wie die Firma jetzt aufgestellt ist, ist es perfekt und ich kann damit sehr gut leben.
Das was ich sagen möchte kann ich aussprechen, ich habe jederzeit Ansprechpartner/innen
Hier gab es noch nie Probleme
Bringt die Altenpflege so mit sich
Einsatz für Mitarbeiter,
Offenheit für Zukunftsvisionen,
Jobrad,
Leitungsposition anders einschätzen
Wir halten zusammen,
Probleme werden gehört und nach den Möglichkeiten auch gelöst.
Man fühlt sich mitgenommen
Es ist leider nur möglich in den Ferien frei zu nehmen. Neu ist es dass sich hier die Regel der 1 Woche außerhalb der Ferien Urlaub genommen werden kann.
Immer Fortbildungsmöglichkeit im Team oder individuell
Kein Festvortrag für Leitungspositionen nur Stundenerhöhung.
Gehalt für Gruppenbetreuung sehr gut.
Kinderzuschlag top.
Top auch in Zeiten des Personalmangels,
Hält das Team fest zusammen.
Auf besondere Bedarfe wird Rücksicht genommen.
Hilfsbereit,
Gerade kommt frischer Wind rein. Dies kann manchmal sehr Fordern sein. Aber auch Feedback hierzu wird angenommen.
Schulgebäude könnte besser sein, liegt aber nicht in den Händen der Diakonie
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Ehrlichkeit wird gewertschätzt.
Sehr Abwechslungsreich, jeder kann hier besonders seine Stärken ausleben
Es ist überall so in der Pflege
Überdurchschnittlich
Meine Praxisanleiterin bzw WBL ist sehr menschlich, mit ihr kann man reden und wir kommen sehr gut zusammen zurecht.
Es macht mir Spaß Verantwortung zu übernehmen, nicht wie in anderen Einrichtungen. Man muss aber zeigen dass er was lernen will und nicht seine Ausbildung durchziehen will.
Transparente Arbeitsweise.
Die Fortbildungsangebote sind sehr vielfältig.
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt. Könnte mehr sein, aber daran kann der Arbeitgeber allein nicht viel ändern.
Ältere Kollegen werden in ihren Bedürfnissen sehr gut berücksichtigt.
Es ist immer jemand erreichbar!
In Ordnung- an manchen Stellen zu wenig progressiv und zu eingefahren.
Regelmäßige planbare Arbeitszeiten, keine Überstunden
In 5 Monaten 3 Fortbildungen sind super
Team von außen super/ von innen Zuviel Lästerei.
So Mittel am Anfang. Bei Problemen wenig Lösungsorientiert.
Schlechte interne Kommunikation, kein Feedback in der Einarbeitung.
Alle sind ansprechbar
Der Blick nach innen ist mangelhaft
Mitarbeiterpflege,
Dazu wurde alles gesagt.
Was soll man hier schreiben was man nicht schon in persönlichen Gesprächen schon versucht hat anzuregen oder zu diskutieren und immer wieder abgelehnt wurde oder auch lediglich nur zur Kenntnis genommen wurde. Aber es wird die Zeit kommen da wird auch der ignoranteste Teil der Führungspositionen diesbezüglich ihre Konsequenzen aus der Situation ziehen. Wenn keiner mehr da ist der das Ding am Laufen hält dann freue ich mich auf die weitere Beobachtung der Entwicklung. Auf den besten Wege ist man ja schon.
Es gibt kein Lob oder nur sehr wenig. Wer dort wirklich gut und professionell arbeitet der erfährt keine Wertschätzung. Da darf man sich auch nicht wundern wenn dann diese Mitarbeiter sich eine andere Stelle suchen. Täglich spürt man die Personalknappheit, Gezicke untereinander, Unzufriedenheit basierend auf Null Verbesserung (noch nicht mal Ansätze oder Bemühungen des AG sind sichtbar).
Humoristisch betrachtet wäre es ein schlechter Witz, wenn es denn einer wäre!
Siehe unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Schwierig zu beurteilen. Gezahlt wird nach BAT und von daher an den ÖD angelehnt mit den üblichen Zulagen und Zuschlägen für Arbeit zu ungünstigen Zeiten. Da dies aber Gewerkschaftlich geregelt ist, ist es somit vorgegeben. Es geht sicherlich weniger bei anderen Arbeitgebern der Branche. Zum Thema ob die Bezahlung für die anfallenden Tätigkeiten inklusive der Verantwortung adäquat ist braucht man nichts schön zu reden. Gemessen an letzteren Punkt ist die Bezahlung natürlich zu wenig.
NICHTS!!!
Alles.
Sich selbst der gefallen tun würde,und in einen anderem Job schnellsten wechsel!!
Gleich unter null.
Die äußerer Fassade, entspricht nicht die realität die sich drinnen tagtäglich abspielt.
Sehr mangelhaft,es gibt einfach so gut wie keins,kommt es sehr oft vor,das wenn man seinem frei Tag/Tage hat,wird angerufen und gebeten Dienste zu schieben,obwohl die meisten bereits zuvor bis zum 18 Tagen durchgearbeitet hat.
Gleich null perspektive das man sich professionell weierbilden könnte.
Die Gehälter werden zwar püntlich Bezahlt,dennoch Entsprechen von Weitem nicht die immensen Verantwortung die wir allem tagtäglich für die lieben Bewohner/in übernehmen.
Nicht das ich davon etwas je mitbekommen hätte!
Das einzige Positives in der Gesamte Struktur,ist das man sich unter Kollegen/innen zusammenhält und Unterstützt.
Unter Null!!!
Unmöglich!!!
Fehler am Platz!
Es fehlt einfach ein Professionelle und kompetente führungs Management.
Null!
Definitiv nicht gerecht,als Pfleger/inn kommt immer wieder vor,das wir zusätzlichen Arbeit übernehmen müssen, die eigentlich das Fachkraft Personal zuständigkeitshalber Obliegt,und dafür ordentlich Entlohnt werden,aber wenn irgendeiner versucht sich dagegen zu setzen,wird langsam aber sicher in die enge getrieben,schikaniert und isoliert.
Es gab mal Zeiten da war die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer. Im Zuge von Sparmaßnahmen, wenig Neugewinnung von Fachkräften, das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter usw. ist die Motivation im Team sehr gesunken. Trotzdem noch eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre.
Eine einzige Enttäuschung und nicht zukunftsträchtig! Wenig Personal hin oder her aber hier wird auch nichts getan daran diese Situation zu ändern!
Leider nicht mehr das, was es einst gewesen ist.
Zuvorkommend. Kriegen ideal angepasste Runden mit weniger schweren Patienten. Halt nur ungerecht gegenüber dem restlichen Team die dann den Rest bekommen.
Es wird viel geredet. Leider bleibt es oftmals dabei.
Bereitstellung Dienstfahrzeuge für den ambulanten Pflegedienst sowie Diensthandy. An sich aber alles sehr veraltet und oftmals umständlich.
Es ist in Ordnung. Da es aber keine Vollzeitstellen gibt bleibt es aber auch nur bei "In Ordnung"
Heikles Thema. Subjektiv betrachtet kriegen manche Mitarbeiter den ganzen Kram den einige andere Mitarbeiter nicht wollen, können oder ablehnen. Anfangs war es nur ein Gefühl. Am Ende war es die Gewissheit das dem so ist. Änderung: Nicht Subjektiv sondern objektiv betrachtet!
Mangelhafte Dienstplanung gerne mit kumulierten Minus Stunden (gesetzlich nicht zulässig!)
Ungerecht verteilte Aufgaben an Arbeitsaufwand unter den Mitarbeitern in der Pflege (einige genießen homogene und leichte Runden mit wenig Aufwand, andere erhalten nur die Patienten auf die andere keine Lust haben!)
12 Tage Dienst am Stück (sogar bei einer Teilzeitstelle!)
Teildienste
Null Personalgewinnung
Null Wertschätzung vom Unternehmen und Vorgesetzten
Vielleicht mal die Kritik der Mitarbeiter annehmen und ernst nehmen!
Gerade noch!
Muffiges Erscheinungsbild der gesamten Firma. Besonders im Bereich Verwaltung, Empfang und Personalabteilung unterirdisch!
Lächerlich hier von Work Life Balance zu sprechen!
BAT KF inkl. Jahressonderzahlung sowie Zuschläge an Sonn und Feiertagen. Dies gibt es aber genau so bei anderen Einrichtungen die nach Tarif bezahlen.
So verdient kununu Geld.