24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH Bewertungen
Diakonie
im
Kirchenkreis
Düsseldorf-Mettmann
GmbH
Mettmann
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Mitarbeiter,
Offenheit für Zukunftsvisionen,
Jobrad,
Verbesserungsvorschläge
Leitungsposition anders einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Wir halten zusammen,
Probleme werden gehört und nach den Möglichkeiten auch gelöst.
Man fühlt sich mitgenommen
Work-Life-Balance
Es ist leider nur möglich in den Ferien frei zu nehmen. Neu ist es dass sich hier die Regel der 1 Woche außerhalb der Ferien Urlaub genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Immer Fortbildungsmöglichkeit im Team oder individuell
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Festvortrag für Leitungspositionen nur Stundenerhöhung.
Gehalt für Gruppenbetreuung sehr gut.
Kinderzuschlag top.
Kollegenzusammenhalt
Top auch in Zeiten des Personalmangels,
Hält das Team fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf besondere Bedarfe wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit,
Gerade kommt frischer Wind rein. Dies kann manchmal sehr Fordern sein. Aber auch Feedback hierzu wird angenommen.
Arbeitsbedingungen
Schulgebäude könnte besser sein, liegt aber nicht in den Händen der Diakonie
Kommunikation
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Ehrlichkeit wird gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, jeder kann hier besonders seine Stärken ausleben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsstellen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
Es ist überall so in der Pflege
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Meine Praxisanleiterin bzw WBL ist sehr menschlich, mit ihr kann man reden und wir kommen sehr gut zusammen zurecht.
Spaßfaktor
Es macht mir Spaß Verantwortung zu übernehmen, nicht wie in anderen Einrichtungen. Man muss aber zeigen dass er was lernen will und nicht seine Ausbildung durchziehen will.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungsangebote sind sehr vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt. Könnte mehr sein, aber daran kann der Arbeitgeber allein nicht viel ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in ihren Bedürfnissen sehr gut berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer jemand erreichbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügiger Bewerbungsprozess, auf den ersten Blick eine gute Führungskraft, tarifliche Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung- an manchen Stellen zu wenig progressiv und zu eingefahren.
Work-Life-Balance
Regelmäßige planbare Arbeitszeiten, keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
In 5 Monaten 3 Fortbildungen sind super
Kollegenzusammenhalt
Team von außen super/ von innen Zuviel Lästerei.
Vorgesetztenverhalten
So Mittel am Anfang. Bei Problemen wenig Lösungsorientiert.
Kommunikation
Schlechte interne Kommunikation, kein Feedback in der Einarbeitung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Bezahlung, Mitarbeiterpflege und Ressourcenmanagement stark verbesserungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick nach innen ist mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Musterbeispiel für den Pflegenotstand (und keinen interessiert es dort)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier schreiben was man nicht schon in persönlichen Gesprächen schon versucht hat anzuregen oder zu diskutieren und immer wieder abgelehnt wurde oder auch lediglich nur zur Kenntnis genommen wurde. Aber es wird die Zeit kommen da wird auch der ignoranteste Teil der Führungspositionen diesbezüglich ihre Konsequenzen aus der Situation ziehen. Wenn keiner mehr da ist der das Ding am Laufen hält dann freue ich mich auf die weitere Beobachtung der Entwicklung. Auf den besten Wege ist man ja schon.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob oder nur sehr wenig. Wer dort wirklich gut und professionell arbeitet der erfährt keine Wertschätzung. Da darf man sich auch nicht wundern wenn dann diese Mitarbeiter sich eine andere Stelle suchen. Täglich spürt man die Personalknappheit, Gezicke untereinander, Unzufriedenheit basierend auf Null Verbesserung (noch nicht mal Ansätze oder Bemühungen des AG sind sichtbar).
Work-Life-Balance
Humoristisch betrachtet wäre es ein schlechter Witz, wenn es denn einer wäre!
Vorgesetztenverhalten
Siehe unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig zu beurteilen. Gezahlt wird nach BAT und von daher an den ÖD angelehnt mit den üblichen Zulagen und Zuschlägen für Arbeit zu ungünstigen Zeiten. Da dies aber Gewerkschaftlich geregelt ist, ist es somit vorgegeben. Es geht sicherlich weniger bei anderen Arbeitgebern der Branche. Zum Thema ob die Bezahlung für die anfallenden Tätigkeiten inklusive der Verantwortung adäquat ist braucht man nichts schön zu reden. Gemessen an letzteren Punkt ist die Bezahlung natürlich zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bedauerlicherweise es wird nicht eingehalten was Vetragsgemäß Vereinbart würde,und das Personal läuft weit davon!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst der gefallen tun würde,und in einen anderem Job schnellsten wechsel!!
Arbeitsatmosphäre
Gleich unter null.
Image
Die äußerer Fassade, entspricht nicht die realität die sich drinnen tagtäglich abspielt.
Work-Life-Balance
Sehr mangelhaft,es gibt einfach so gut wie keins,kommt es sehr oft vor,das wenn man seinem frei Tag/Tage hat,wird angerufen und gebeten Dienste zu schieben,obwohl die meisten bereits zuvor bis zum 18 Tagen durchgearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null perspektive das man sich professionell weierbilden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden zwar püntlich Bezahlt,dennoch Entsprechen von Weitem nicht die immensen Verantwortung die wir allem tagtäglich für die lieben Bewohner/in übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das ich davon etwas je mitbekommen hätte!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positives in der Gesamte Struktur,ist das man sich unter Kollegen/innen zusammenhält und Unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Null!!!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!!!
Arbeitsbedingungen
Fehler am Platz!
Kommunikation
Es fehlt einfach ein Professionelle und kompetente führungs Management.
Gleichberechtigung
Null!
Interessante Aufgaben
Definitiv nicht gerecht,als Pfleger/inn kommt immer wieder vor,das wir zusätzlichen Arbeit übernehmen müssen, die eigentlich das Fachkraft Personal zuständigkeitshalber Obliegt,und dafür ordentlich Entlohnt werden,aber wenn irgendeiner versucht sich dagegen zu setzen,wird langsam aber sicher in die enge getrieben,schikaniert und isoliert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kann man auch hier nur Seufzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab mal Zeiten da war die Arbeitsatmosphäre deutlich angenehmer. Im Zuge von Sparmaßnahmen, wenig Neugewinnung von Fachkräften, das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter usw. ist die Motivation im Team sehr gesunken. Trotzdem noch eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Eine einzige Enttäuschung und nicht zukunftsträchtig! Wenig Personal hin oder her aber hier wird auch nichts getan daran diese Situation zu ändern!
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr das, was es einst gewesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend. Kriegen ideal angepasste Runden mit weniger schweren Patienten. Halt nur ungerecht gegenüber dem restlichen Team die dann den Rest bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet. Leider bleibt es oftmals dabei.
Arbeitsbedingungen
Bereitstellung Dienstfahrzeuge für den ambulanten Pflegedienst sowie Diensthandy. An sich aber alles sehr veraltet und oftmals umständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung. Da es aber keine Vollzeitstellen gibt bleibt es aber auch nur bei "In Ordnung"
Gleichberechtigung
Heikles Thema. Subjektiv betrachtet kriegen manche Mitarbeiter den ganzen Kram den einige andere Mitarbeiter nicht wollen, können oder ablehnen. Anfangs war es nur ein Gefühl. Am Ende war es die Gewissheit das dem so ist. Änderung: Nicht Subjektiv sondern objektiv betrachtet!
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angeblich gibt es schlimmeres, offensichtlich aber auch deutlich besseres!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Dienstplanung gerne mit kumulierten Minus Stunden (gesetzlich nicht zulässig!)
Ungerecht verteilte Aufgaben an Arbeitsaufwand unter den Mitarbeitern in der Pflege (einige genießen homogene und leichte Runden mit wenig Aufwand, andere erhalten nur die Patienten auf die andere keine Lust haben!)
12 Tage Dienst am Stück (sogar bei einer Teilzeitstelle!)
Teildienste
Null Personalgewinnung
Null Wertschätzung vom Unternehmen und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Kritik der Mitarbeiter annehmen und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Gerade noch!
Image
Muffiges Erscheinungsbild der gesamten Firma. Besonders im Bereich Verwaltung, Empfang und Personalabteilung unterirdisch!
Work-Life-Balance
Lächerlich hier von Work Life Balance zu sprechen!
Gehalt/Sozialleistungen
BAT KF inkl. Jahressonderzahlung sowie Zuschläge an Sonn und Feiertagen. Dies gibt es aber genau so bei anderen Einrichtungen die nach Tarif bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die PDL.
Die Personalabteilung. Früher hatte man Angst dort anzurufen, aber seit ein paar Monaten wird mir dort bei jeden Fragen freundlich und kompetent weitergeholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Stellen mit 30 Stunden angeboten werden. Keine Vollzeitstellen.
Die Ausstattung des Büros kann man gerade noch als ausreichend bezeichnen. Das Büro ist viel zu klein und die Stühle sind echt unbequem.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der 12 Tage Dienste am Stück, bessere Dienstplanung.
Arbeitsatmosphäre
Kann als gut bezeichnet werden
Image
Typisch Diakonie. Alles etwas veraltet.
Work-Life-Balance
Wie bei jedem Job in der Pflege schwierig. Da viel am Wochenende gearbeitet wird.
Wünsche werden nicht unbedingt berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zur Praxisanleitung. Ansonsten keine großen Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Von daher noch ganz gut im Vergleich zu den privaten Anbietern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden platzsparende Kleinwagen zur Verfügung gestellt. Keine Diesel Fahrzeuge.
Die Tourenplanung könnte noch weiter verbessert werden, ist nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Auch wenn es mal Streitigkeiten gibt, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es wird Rücksicht genommen und die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Korrektes Verhalten der PDL.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jeden Fall mehr Personal benötigt. Wenn jemand ausfällt, gibt es direkt Theater.
Kommunikation
Es wird sich bemüht alles zeitnah zu kommunizieren, aber ab und zu wird mal vergessen etwas weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Es werden im großen und ganzen alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Typische Ambulante Pflege.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.