6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Diakonie
Mark-Ruhr
Teilhabe
und
Wohnen
gemeinnützige
GmbH
Iserlohn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein gutes Unternehmen mit vielen tollen Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen die versuchen alles zu geben, auch in schwierigen Situationen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bzgl. Entscheidungen äußerst behäbig! Viele Dinge werden ausgesessen und man hört einfach nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)
Work-Life-Balance
Es kommt auf den Bereich am in dem man arbeitet. Bei mir ist es noch in Ordnung! Tendenziell wird es aufgrund der Stellenvakanzen schlechter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur schwer beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B Unternehmen. Man kann auch mit guten Leistungen weiter kommen, es schadet aber nicht, mit dem Chef bekannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist nicht zu Beanstanden!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versucht, aber oft nur mit Floskeln dreschen und vertrösten auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Auch den direkten Vorgesetzten sind oft bei Veränderungen die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten auf einem Server, der häufig Probleme hat! Das hält auf und nervt phasenweise extrem.
Das schlimmste ist die Personalabteilung in Hagen! Ständig fehlen Zulagen oder Kilometergeld. Erreichbarkeit schlecht, und dann phasenweise sehr unfreundlich. Viele Kollegen haben die gleichen Probleme. Dadurch entsteht viel Frust.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen sind ehr schlecht zu bewerten!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden! Es get allerdings nicht nach Leistung, sondern nach Qualifikation.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man eine größere Chance auf eine Vollzeitstelle, ansonsten wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, wenn auch oft wenig Zeit ist.
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So zufrieden war ich noch nie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work- Life Balance, Wertschätzung, Teamgeist und dennoch Individualität lebbar, gutes und faires Gehalt, Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich noch nichts gefunden!!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Umweltschutz wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet man mit tollen Menschen zusammen, die alle miteinander für eine super Atmosphäre sorgen. Der Slogan: "Wir sind da, wo die Menschen und brauchen" wird auch bei den Kolleg*Innen groß geschrieben. Man hört zu, begegnet sich auf Augenhöhe, kann Ideen einbringen, eigenständig in einem Team arbeiten, Probleme offen ansprechen, gemeinsam an Lösungen arbeiten. Lob und Anerkennung findet sich im Alltäglichen nicht nur unter den Kolleg*Innen, sondern auch von den Vorgesetzten
Image
Das Image ist für mich in der Realität absolut wiederzufinden. Wer hier meckert, soll es wirklich lieber woanders versuchen und weiß nicht, was ihm wirklich geboten wird.
Work-Life-Balance
Ich kann mit Gleitzeitmodellen optimal auf meine beruflichen und privaten Herausforderungen selbstbestimmt reagieren. Wenn ich Feierabend habe, habe ich wirklich frei!
Karriere/Weiterbildung
Basisqualifikation für alle neuen Mitarbeiter*Innen mit toller Einarbeitung, Zeit fürs Onboarding. Alle Mitarbeiter*Innen können Fortbildungen intern oder extern in Anspruch nehmen, hier auch oft nach eigenem Wunsch, in der Regel auch vollfinanziert durch den Arbeitgeber. Entwicklungschancen sind möglich und werden gefördert, es gibt gute Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, tarifgerecht mit Zusatzleistungen, wie Zusatzversorgungskasse KZVK für die Rente, Weihnachtsgeld.... ergänzt durch tolle Mitarbeiter*Innen Benefits wie Rabatte und Business bike...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz könnte der Arbeitgeber noch besser werden, das Sozialbewusstsein ist allerdings gut
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitgeber fördert den Teamzusammenhalt mit jährlich stattfindenden teambildenden Maßnahmen, die sogar finanziert werden. Und das Feiern kommt hier auch nicht zu kurz: Regelmäßige Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste für die Mitarbeiter*Innen stehen auf dem Programm
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gute Mischung wird gelebt- alt und jung gemeinsam kommen gut zum Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hört mir zu, nimmt mich ernst und ist interessiert an mir- nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch an mir als Mensch, mit all meinen Stärken und Schwächen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super (Laptop, Diensthandy, Tablet....), lediglich das Internet versagt öfter mal.
Kommunikation
Offen, ehrlich, wertschätzend, auf Augenhöhe, lösungsorientiert auch bei schwierigen Gesprächen
Gleichberechtigung
Das was die Diakonie bei den Menschen, die sich begleitet/ betreut umsetzt, wird auch bei den Mitarbeiter*Innen groß geschrieben. Ich habe einen bunten und vielfältigen Arbeitgeber, der sich offen für die Vielfalt der Mitarbeiter*Innen zeigt. Ob Frau oder Mann- hier bekommen wir für dieselbe Tätigkeit das gleiche Gehalt- fair und nach Tarif
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Ideen mit einbringen, kann auch in neuen Projekten arbeiten.
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Viele Versprechen - nichts dahinter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team scheint nicht gewünscht. Stärke Teams werden mit aller Macht zerschlagen. Unbeachtet dessen, dass ein starkes Team auch starke Arbeit leistet.
Work-Life-Balance
Keine klare Definition von Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr nach Sympathiepunkten entschieden. Weniger nach Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Zu starker Zusammenhalt ist nicht gewünscht und systematisch "bekämpft"
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht klar und transparent. Scheinen sehr willkürlich getroffen zu werden. Kritik wird in keinster Weise zugelassen und schon gar nicht angenommen.
Wer Kritik übt, wird schnell als Querulant abgestempelt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Dienstbesprechungen, in denen aber nicht die gleichen Informationen übermittelt werden
Gleichberechtigung
Im Prinzip herrscht Gleichberechtigung. Auffällig, dass trotzdem in den höheren Führungsetagen mehr Männer vertreten sind.
Interessante Aufgaben
Immer weniger Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Vor allem unrealistische Zeitvorgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Pädagogisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist wertschätzend, respektvoll und ich fühle mich seit über 28 Jahren hier sehr wohl …
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, mit vielen neuen Ideen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.