Mehrfach diskriminierende Aussagen am Arbeitsplatz, Führungspositionen auf Seiten der Täter, kein Schutz für Betroffene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung wird nicht ernst genommen, die Führungskräfte kennen sich untereinander und decken sich gegenseitig, um nicht angreifbar zu sein. Fehlverhalten kann so über jahrzehnte umgesetzt werden und die Personen,die darunter leiden, sind die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Mitarbeitende an Sie wenden und von Diskriminierung am Arbeitsplatz berichten, dann sollte das ernst genommen werden. Die Mitarbeitendenvertretung braucht mehr Stunden und mehr Entscheidungsmacht
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, das Team war zerrissen über die schwerwiegende Aussagen und dem wiederholten Vorkommen der Aussagen, belastete die gesamte Atmosphäre
Kommunikation
Unangekündigte Mitarbeitendengespräche ohne dem Beisein der MAV; gezielte Eins-zu-Eins Gespräche mit teils heftigen Aussagen, die dann abgestritten wurden; mit anderen Kolleg*innen sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kolleg*innen haben zusammen gehalten, die wurden aber dann von den Führungspositionen immer wieder versucht gegeneinander auszuspielen
Work-Life-Balance
Es war kein Homeoffice möglich, obwohl viele der Tätigkeiten nicht ortsgebunden waren und das gesamte Team rückgemeldet hatte, dass zumindest ein Homeoffice Tag angemessen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Ausnutzen der Machtposition, emotionale Manipulation, Vorführen vor anderen Kolleg*innen, stellten sich auf die Seite der diskriminierenden Aussagen
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war vielseitig und interessant, viele Gestaltungsfreiraum, kreative Umsetzungen
Gleichberechtigung
Diskriminierende Aussagen gegen Frauen*, wiederholt, sehr ausgeprägte, keine Unterstützendung, Arbeitgeber hat zum Täter gehalten
Arbeitsbedingungen
Psychische Belastung durch den diskriminierenden Umgang extrem hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, Eingruppierung Verhandlungssache
Image
Am meisten wurde die Bezahlung gelobt, die vielschichtigen Probleme mit Diskrimminierung von Geschlecht, Rassismus usw. waren aber auch bekannt
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem in welchem Bereich eingestellt wird gibt es kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.