376 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
224 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Aufgabenbereiche
Es wird einen viel Vertrauen entgegengebracht
Für manche Branchen guter Gehalt
Aktueller Umgang mit Gesundheitsmaßnahmen. Gute Angebote absolut limitiert.
Aus gegebenen Anlass:
-Die Pläne bezüglich "Zusammenwachen in Vielfalt" besser kommunizieren
Letzter Skandal noch nicht verarbeitet, schon gibt es wieder Unmut wegen Umgang mit Mitarbeiter Benefits.
Großen Unternehmen mit einige Tochterfirmen
Für manche Branchen sehr gut
von DMO Seite wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt
Gute Sportliche Mitarbeiter Benefits nur für einen kleinen Kreis
Kann sehr vielfältig sein. Es gibt viele Möglichkeiten
Teilnahme an E-Gym wäre wünschenswert. Zudem sollte über die Mitnahme von Hunden ins Büro gesprochen werden bzw möglich sein, jeweils individuelle Lösungen mit Vorgesetzen und Kollegen zu treffen.
Den Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeitenden untereinander und seitens der Geschäftsführung.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und Persönlichkeit und Zusammenhalt gefördert.
Die Diakonie München und Oberbayern vermittelt Vielfalt, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit.
Tolles Arbeitsklima und tolles Team
Im Bewerbungsprozess hat mich die Zufriedenheit des Teams überzeugt und hat sich bestätigt
Freie Arbeitszeitgestaltung, Rücksicht auf Privatleben. MitarbeiterInnenfreundliche Lösungsorientierung
Fortbildungsprogramm ermöglicht regelmäßige Fortbildungen, Weiterbildung wird ebenfalls gefördert
Nach Tarif, transparent und fair
Bewusstsein und Konzept für Nachhaltigkeit. Fokus auf Mitarbeitende und deren Wohlergehen.
Unterstützung und Rückhalt durch KollegInnen
Das Alter ist kein Kriterium für Exklusion. Im Gegenteil, es ist eine Bereicherung für jung als auch alt.
Hierarchie auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice möglich, Diensthandy und -Laptop vorhanden
Unkomplizierte Kommunikation, egal ob persönlich, telefonisch oder per Mail
Egal, welches Alter, Geschlecht oder Nationalität- alle werden gleich behandelt und willkommen geheißen
Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit immer wieder neuen und positiven Herausforderungen
Mein Team ist professionell und humorvoll.
Ich kann mir meine Arbeitszeit weitestgehend selber einteilen
Es gibt ein vielfältiges Programm bei der Diakonie.
Ich habe tolle Kollegen
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und man kann alles ansprechen.
Der IT Bereich hat immer mal wieder Probleme. Ansonsten bekomme ich alles was ich für meine Arbeit brauche.
Aufgrund der Umstrukturierung gehen manche Informationen verloren oder kommen zu spät an.
Ich liebe die Abwechslung in meiner Arbeit.
Transparenz
Mehr Benefits für MA
Großer Arbeitgeber, bisher sehr zuverlässig
Bisher habe ich keine negativen Situationen erlebt
Ich würde mich freuen, wenn sich der Arbeitgeber für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen würde. Diese sind Landesweit schlecht und haben noch sehr viel Spielraum nach oben. (Kita)
Es stehen Mitarbeitern viele Türen offen, wenn das Engagement stimmt.
Auch in schwierigen Situationen hält das Team zusammen und versucht, bessere Lösungen für diese Situationen zu finden.
Sehr menschlich und professionell. Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Interessiert an Prozessoptimierung und unterstützt dort, wo er kann.
Bitte beachten: Es ist schwierig, die Arbeitsbedingungen zu bewerten, weil der Arbeitgeber hier wenig Möglichkeiten hat, direkt einzugreifen. Verbesserte Arbeitsbedingungen würden dem Arbeitgeber sehr viel Geld kosten.
Nichts um jeden Preis. Fokus auf eigene Qualität
Nichts
Technische Ausstattung aber wir sind auf dem Weg
Sehr gut, jeder einzelne trägt zu einer guten Stimmung bei.
Leider manchmal schlechter als verdient
Durch jede Variante an Teilzeitmodellen wird versucht auch Müttern und Alleinerziehenden Vätern machbare Arbeitszeiten zu schaffen.
Tolles Fortbildungsprogramm, Möglichkeit in Führungsposition zu kommen
Gehalt ist vergleichbar mit anderen Trägern
Sehr hohes Sozialbewusstsein, Einsatz für die Schwächstem, Nachhaltigkeitsgedanke
Corona hat uns noch mehr zusammengeschweisst
Durch Anpassungen wo es nötig ist und gegenseitige Rücksichtnahme ist jede Altersspanne vertreten.
Hohe Fehlertoleranz, Immer ein offenes Ohr
Angenehm gestaltete Büros, und gratis Kaffee
Informationsweitergabe klappt sehr gut, Vernetzungsveranstaltungen bieten Raum für Austausch mit Kollegen, regelmäßige Teambesprechungen sorgen für Transparenz
Hörnest Platz für jeden und jede
Langweilig wird es nie, die Teilnahme an AGs ermöglicht den Blick über den Tellerrand. Jeder kann sich einbringen.
Wirklich angenehm. Sehr kollegial. Offen und ehrlich.
Bekannt. Erfolgreich. Bewährt. Akzeptiert. Bunt.
Perfekt. Für meine Bedürfnisse gut geeignet.
Wer motiviert ist, bekommt Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Der Tarifvertrag gibt nicht mehr her. Innerhalb der Sozialbranche voll in Ordnung. Im Vergleich mit anderen Bereichen Luft nach oben.
Das ist auch eine Kostenfrage. Wir sind auf dem richtigen Weg.
Gutes Miteinander und positive und konstruktive Zusammenarbeit.
Das spielt keine besondere Rolle.
Wohlwollend und zugewandt. Humorvoll und offen.
Mehr kann man nicht erwarten. Super.
Überwiegend gut und ausreichend transparent für die tägliche Arbeit.
Da sehe ich keine Probleme.
Viel Arbeit, aber spannend, interessant und abwechslungsreich
Obwohl (Kosten-) Druck und Bürokratie gestiegen sind, empfinde ich die Atmosphäre gut
Aus meiner Sicht hat die Diakonie ein gutes Image
Aufgrund des Aufgabengebietes sehr freie Zeiteinteilung möglich. Wünschenswert wäre ein flexiblerer Umgang mit dem Abbau von Mehrstunden.
Wie überall im sozialen Bereich gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Es gibt gute interne Fortbildungsangebote, für externe Fort- und Weiterbildungen gibt es einen jährlichen Betrag (leider zu niedrig) sowie Fortbildungstage.
Das Gehalt entspricht dem Tarif der AVR, Gehaltserhöhungen, die Verdi für den öffentlichen Dienst erstreitet, werden mit Verzögerung übernommen, für die Inflationsausgleichsprämie musste massiv gekämpft werden - hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Es gibt ein Familienbudget sowie eine Zusatzrente.
Die Diakonie Herzogsägmühle ist im Bereich der Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziert, ökologische Nachhaltigkeit wird praktiziert und ist im Fokus, es gibt jedoch noch Bereiche, die verbesserungswürdig sind
Guter, unterstützender, offener Umgang miteinander
Ich fühle mich als langjährige und "ältere" Mitarbeiterin gewertschätzt und auch gefördert
Transparent, zugewandt, wertschätzend
Die Raumatmosphäre in unserem Büro empfinde ich als schlecht - bauliche Gründe, die der Arbeitgeber nicht zu verantworten hat. Dienst-Kfz sowie PC`s sind ausreichend.
Kommunikation von Seiten des direkten Vorgesetzten transparent und zeitnah, von Seiten der Geschäftsführung bzw. der Fachbereichsleitung besser als früher
Erlebe Chancengleichheit und Wertschätzung für alle, dennoch wären mehr Frauen in Leitungspositionen wünschenswert
Freies Arbeiten und Ausgestalten im Rahmen des Auftrages des Kostenträgers mit den Klient*innen möglich. Eigene Ideen und Themen können eingebracht und umgesetzt werden.
Große Firma die Sicherheit vermittelt
Viel Personalwechsel
Wellpass ist nicht für jeden Mitarbeiter, sollte für jeden sein.
Mehr Flexibilität bei der Mitnahme von Überstunden und Urlaub ins neue Jahr. Bezahlte Kindkrank Tage ohne Krankenkasse
Nettes Miteinander mit Kollegen. Regelmäßige Teamtage und tolle Betriebsausflüge
Großer Träger der Sicherheit vermittelt und auch intern viele verschiedene Jobbereiche anbietet falls man sich verändern will
31 Urlaubstage super, plus Weihnachten und Silvester (also eigentlich 32 Urlaubstage). Wellpass Möglichkeit und viele andere Benefiz. Themen wie Umgang mit Stress, Selbstfürsorge werden sehr wichtig genommen
Jährige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Fachbereich
Jobticket oder JobRad wird gezahlt. Kinderfreibetrag. Zahlungen für die Altersvorsorge ..es könnte aber noch finanzielle Unterstützung bei der eigenen Kinderbetreuung geben, dies gibt es momentan nicht
Es gibt eine AG Nachhaltigkeit die sich mit diesen Themen beschäftigt
Große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei Arbeitsthemen. Viel Rückendeckung innerhalb des Teams
Dazu kann ich nichts sagen
Keine starren Paragraphenreiter, immer auf Augenhöhe und mit Blick auf persönliches und privates Wohlergehen. Viel Spielraum wird vorgegeben
Blick auf Arbetssicherheit ist sehr wichtig. Schwierig ist es leider bei allen IT Themen da es momentan große Neuerungen und Umstellung gibt wodurch vieles (noch) nicht funktioniert
Guter Austausch aller Bereiche über Newsletter. Jährliche Mitarbeitergespräche. Mehrere Fachbereichsversammlungen
Ich persönlich fühle mich in allen Bereichen gleichberechtigt und gewertschätzt
Viele verschiedene Arbeitsgruppen innerhalb der Diakonie in denen man sich aktiv mit einbringen und mitgestalten kann
So verdient kununu Geld.