387 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gut
Modernes Markenimage
viel Gestaltungspielraum
Weiterentwicklung in viele Bereiche möglich, Weiterbildung wird aktiv eingefordert und ist sehr erwünscht
Öffentlicher Dienst, Vergleichbarkeit und Fairness oberste Priorität
macht Freude
gut
auf Augenhöhe
transparent, wo möglich werden Mitarbeitende einbezogen
Motto der DMO, regelmäßige Teilnahme am CSD
Engagement erwünscht
Nichts.
Ungerechtigkeit, toxische Arbeitsatmosphäre. Schlimmste Arbeitgeber in über 30 jähriger Berufslaufbahn und absolut nicht empfehlenswert.
Endlich mal die alten, festgefahrenen Strukturen abschaffen und wie ein zukunfträchtiges Unternehmen zu agieren. Fortschrittlich denken und die Mitarbeiter respektiern und fair behandeln. Einfach mal Mission Menschlichkeit leben.
Alles chaotisch, altbackene Ansichten, keinerlei effizentes Arbeiten möglich. Kultur des Jammerns. Toxisch und krankmachende Arbeitsatmosphäre.
Sehr schlecht.
Weiterbildungen nicht möglich.
Werden nur kontrolliert und müssen Rechenschaft ablegen.
Nur am jammern über das Arbeitspensum. Nur mit sich selbst beschäftigt. Ständig in irgendwelchen sinnlosen Besprechungen. Themen werden immer wieder diskutiert. Hier beschäftigt man sich nur mit sich selbst. Ungerechte Behandlung an der Tagesordnung. Toxisches Arbeiten, keinerlei Annerkennung.
Absolut toxisch und nicht menschlich. Mission Menschlichkeit ist hier nur ein Werbeslogan.
Kommunikation wird groß geschrieben, allerdings nicht gelebt. Informationsfluss wird im Keim erstickt.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, Teilzeitkräfte dürfen sich alles erlauben. Vollzeitkräfte sind hier diejenigen die alles ausbaden und auffangen müssen und werden dafür noch mit Mehrarbeit bestraft.
Bemühungenum ein gutes Arbeitsklima.
Entscheidungen die über Köpfe anderer getroffen werden. (keine eigene Erfahrung, aber oft mitbekommen)
Durch den Zusammenschluss werden Entscheidungen immer Träger. Wenig Einfluss als Mitarbeiter. Man wird angehört, aber es ist klar, dass als Mitarbeiter keine wirkliche Möglichkeit zur Mitgestaltung ist.
War in der Vergangenheit sehr gut, aktuell an vielen Stellen Kriesenstimmung.
Bemühungen sind da. Etwas unklar oder "schöngeredet"
Einige Frauen in Leitungspositionen, Mehrheit aber von Männern geleitet.
Sehr vielseitig, da große Einrichtung
Eigenständiges und kreatives Arbeiten!
Überbau nicht agil genug (Unternehmenskommunikation)
Noch transparenter und schneller über Neuerungen kommunizieren.
IT umstrukturieren
Teilweise Flut an Mails
Familienfreundlichkeit
Kommunikation
Beschwerdemanagement
Dringend an den Strukturen von Kommunikation und Transparenz arbeiten.
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter* innen nicht oder sehr verspätet. So kocht die Gerüchteküche fortlaufend- das führt keinesfalls dazu,dass mitarbeiter* innen den Wandel u die grossen Veränderungen bereit sind mitzuteilen.
Derzeit von Ängsten u Sorgen erfüllt
Fragwürdige Besetzungen in Teilen der Leitungsfunktionen
Enge Zusammenarbeit und Transparenz
Gehalt nach Tarif
angenehmes, offener und Ehrlicher Umgang
sehr Familien freundlich
ist sehr gut
sehr offenes und unkompliziert
Information werden Frühzeit kommuniziert
Aufgaben sind Vielfältig und Abwechslungsreich
Viel Raum für Entwicklung und Unterstützung für Arbeitsaufgaben und individuelle Probleme
Nichts
Klarere und effektivere Kommunikation an die Basis ermöglichen
Es wird Wert darauf gelegt, dass man gut und gerne zusammen arbeitet
Es wird zu wenig gemacht von der Geschäftsführung sich offensiver und selbstbewusster bei den Marktkompetitoren zu positionieren
Als Führungskraft habe ich viel Flexibilität, welche ich auch an meine Mitarbeiter:innen weitergebe
Durchschnittlich; wie bei vielen Trägern gibt es nur eingeschränkte Möglichkeiten
Gemessen an der Verantwortung gut bezahlt
Es herrscht eine solidarische Arbeitskultur
Eine Inspiration! Schafft es den guten Mittelweg aus Präsenz und Direktive zu finden. Locker und moderner Führungsstil
Es wird gut umgesetzt möglichst gute Bedingungen aus herausfordernden Gegebenheiten zu machen
Manche größeren Veränderungen werden eher schwerfällig weitergegeben, allerdings wird daran kontinuierlich und transparent gearbeitet
Wird durch Müttergesellschaft zum Glück großgeschrieben
Viel Verantwortung aber auch entsprechende Handlungsspielräume
Vielfältige Aufgabenbereiche
Es wird einen viel Vertrauen entgegengebracht
Für manche Branchen guter Gehalt
Aktueller Umgang mit Gesundheitsmaßnahmen. Gute Angebote absolut limitiert.
Aus gegebenen Anlass:
-Die Pläne bezüglich "Zusammenwachen in Vielfalt" besser kommunizieren
Letzter Skandal noch nicht verarbeitet, schon gibt es wieder Unmut wegen Umgang mit Mitarbeiter Benefits.
Großen Unternehmen mit einige Tochterfirmen
Für manche Branchen sehr gut
von DMO Seite wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt
Gute Sportliche Mitarbeiter Benefits nur für einen kleinen Kreis
Kann sehr vielfältig sein. Es gibt viele Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.