Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie München und Oberbayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 369 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann sehr vielfältig sein. Es gibt viele Möglichkeiten
Tolles Arbeitsklima und tolles Team
Unkomplizierte Kommunikation, egal ob persönlich, telefonisch oder per Mail
Unterstützung und Rückhalt durch KollegInnen
Freie Arbeitszeitgestaltung, Rücksicht auf Privatleben. MitarbeiterInnenfreundliche Lösungsorientierung
von DMO Seite wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt