Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie München und Oberbayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 370 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche größeren Veränderungen werden eher schwerfällig weitergegeben, allerdings wird daran kontinuierlich und transparent gearbeitet
Als Führungskraft habe ich viel Flexibilität, welche ich auch an meine Mitarbeiter:innen weitergebe
Eine Inspiration! Schafft es den guten Mittelweg aus Präsenz und Direktive zu finden. Locker und moderner Führungsstil
Viel Verantwortung aber auch entsprechende Handlungsspielräume
Es wird Wert darauf gelegt, dass man gut und gerne zusammen arbeitet