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Diakonie 
München 
und 
Oberbayern
Bewertung

Mit Vitamin B und Schauspiel in der Zentrale weiter kommen (Peiting/Herzogsägmühle)

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in Peiting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung und die Möglichkeit über Probleme zu sprechen, auch wenn es aus meiner Sicht nicht zu einem Ergebnis führt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Zentrale werden die Unternehmensziele in Bezug auf die Arbeitnehmer nicht eingehalten. Es besteht dringender Handlungsbedarf!

Während der Arbeitszeit Kaffee im Supermarkt zu trinken, stundenlanges Quatschen, durch die Verwaltung bzw. über das Gelände über längere Zeit zu spazieren, über andere zu reden und sich lustig zu machen gehören nicht dazu. Hier sollte unbedingt durchgegriffen werden, damit sich die Arbeit gerecht auf alle verteilt, sich niemand benachteiligt fühlt und einzelne Bereiche entlastet werden. Niemand ist perfekt, aber es sollte nicht von den Führungskräften vorgelebt werden!

Es sind unsere Steuergelder bzw. Beiträge, die verantwortungsvoll und überlegt eingesetzt werden sollten.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit FÜHRUNGSkräften besetzen. Machtspiele auf der höheren Ebene beenden und sich auf das Wesentliche konzentrieren.

Sich selber noch einmal die Frage stellen: Wofür die Diakonie steht, warum ich mich beworben habe und wer in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt stehen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung sollte weniger lautstark über andere reden! Das Team spricht miteinander und tauscht sich aus.

Kommunikation

Mit der Führungskraft tagesabhängig und je nach Sympathie. Im Team recht gut.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht sehr selbstverliebt. Macht in der Firma zu haben, ist sehr wichtig. Gute Mitarbeiter müssen das Feld räumen -> Ober sticht unter! Dadurch wird das eigentliche Ziel der Diakonie aus den Augen verloren.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Büroräume teilweise sehr veraltet. Höhenverstellbare Tische mit Kurbel.

Gehalt/Sozialleistungen

Der AVR-Bayern bietet eine gute Bezahlung

Image

Inzwischen nicht mehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung, dass eine höhere Position auch mehr Machtkämpfe bedeuten. Das muss jeder für sich selber entscheiden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine KeyserLeitung Personal- & Arbeitgebermarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Beschreibung dessen, was Sie erleben, macht mich betroffen - können wir darüber sprechen? (08861 219 223) Oder möchten Sie sich an die MAV wenden?
Viele Grüße und alles Gute für Sie!

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