Viele Gestaltungsmöglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist selbstverständlich individuell abhängig vom jeweiligen Team. Die Führungskräfte unternehmen aber sehr viel, um Strukturen für eine gute Zusammenarbeit zu schaffen. Positiv-orientiertes Feedback bekommt teilweise im fordernden Arbeitsalltag zu wenig Raum.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikationswege. Aus den höheren Führungspositionen, bis zum Vorstand, werden möglichst viele Prozesse und Entscheidungen transparent gemacht. Führungskräfte sind insgesamt sehr gut ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Grandioser Teamzusammenhalt und sehr hohe Solidarität untereinander.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen viele Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich positive Erfahrungen mit Führungskräften. Manchmal hakt es vermutlich am gegenseitigen Verständnis.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Gestaltungsräume für eigene Ideen, sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird als einer der zentralen Werte im Unternehmen wirklich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang auch mit erfahreneren Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Partizipation bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Sofern finanziell machbar, werden alle Bedürfnisse gut abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer dafür eigens organisierten internen Arbeitsgruppe "Nachhaltigkeit" werden Ideen dazu entworfen und an die Teams herangetragen. In gewissen Details sind aber vermutlich aus finanziellen Gründen die Hände gebunden, z.B. neue Kaffeemaschinen sind mit Kapseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Bei langfristiger Anstellung gleichen sich die Gehaltsunterschiede aber zu anderen Tarifen vermutlich aus. Teilweise nicht nachvollziehbare Einordnung in Entgeltgruppen, da u.a. nach Umstrukturierungen viele Aufgaben von höhergestellten Führungskräften übernommen werden, bei allerdings gleichbleibender Eingruppierung.
Image
Im Austausch mit anderen Fachkräften aus der Branche oder interessiertem Nachwuchs wird immer noch ein angestaubtes Image als teilweise nicht ganz moderner Arbeitgeber wahrgenommen, was aber definitiv nicht den Gegebenheiten, den Werten und Haltungen des Unternehmens entspricht, da doch sehr viele Innovationen vorangetrieben werden. Zudem findet eine gute Öffentlichkeitsarbeit statt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Perspektiven für den eigenen Karriereweg, auch innerhalb des Unternehmens, werden aufgezeigt. Sehr gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, mit u.a. eigenem internem Fortbildungsprogramm, indem auf die Wünsche und Bedarfe der Mitarbeitenden gezielt eingegangen wird. Insgesamt liegt die weitere Professionalisierung der Mitarbeitendem dem Unternehmen sehr am Herzen.