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Oberbayern
Bewertung

Mission Menschlichkeit weit gefehlt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Hilfswerk in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit, toxische Arbeitsatmosphäre. Schlimmste Arbeitgeber in über 30 jähriger Berufslaufbahn und absolut nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die alten, festgefahrenen Strukturen abschaffen und wie ein zukunfträchtiges Unternehmen zu agieren. Fortschrittlich denken und die Mitarbeiter respektiern und fair behandeln. Einfach mal Mission Menschlichkeit leben.

Arbeitsatmosphäre

Alles chaotisch, altbackene Ansichten, keinerlei effizentes Arbeiten möglich. Kultur des Jammerns. Toxisch und krankmachende Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben, allerdings nicht gelebt. Informationsfluss wird im Keim erstickt.

Vorgesetztenverhalten

Nur am jammern über das Arbeitspensum. Nur mit sich selbst beschäftigt. Ständig in irgendwelchen sinnlosen Besprechungen. Themen werden immer wieder diskutiert. Hier beschäftigt man sich nur mit sich selbst. Ungerechte Behandlung an der Tagesordnung. Toxisches Arbeiten, keinerlei Annerkennung.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden ungleich behandelt, Teilzeitkräfte dürfen sich alles erlauben. Vollzeitkräfte sind hier diejenigen die alles ausbaden und auffangen müssen und werden dafür noch mit Mehrarbeit bestraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nur kontrolliert und müssen Rechenschaft ablegen.

Arbeitsbedingungen

Absolut toxisch und nicht menschlich. Mission Menschlichkeit ist hier nur ein Werbeslogan.

Image

Sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nicht möglich.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina EnöcklRecruiting Evangelisches Hilfswerk

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu schreiben!

Ich bedauere sehr, dass Sie sich ungerecht behandelt und nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Sie haben in einem solchen Fall immer die Möglichkeit, sich an die unternehmensinternen Anlaufstellen zu wenden, die Sie dabei unterstützen, gemeinsame Gespräche mit Vorgesetzten zu führen, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern.
Die Kritik an der internen Kommunikation nehme ich ernst. Ich finde es schade, dass in Ihrer Einrichtung der Kommunikation aus Ihrer Sicht nicht der Stellenwert eingeräumt wurde, den es gebraucht hätte.
Zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung haben Sie das Unternehmen bereits verlassen. Daher wünsche ich Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Christina Enöckl

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