Jeden Tag gebe ich mein Bestes für Menschen in Notlagen und jeden Tag habe ich das Gefühl, ich werde dabei unterstützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit, auf die interne Jobbörse zugreifen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass bei Personalmangel die sozialen Träger wenige oder keine Handlungsmöglichkeiten haben. Auch für neue Planstellen dauern Prozesse manchmal ein Jahr oder mehrere. Meistens hängt das mit bürokratischen Prozessen der Geldgeber zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel passiert auf Einrichtungsebene. Wenn die Einrichtungsleitung nett ist, dann ist die Atmosphäre in der Einrichtung angenehm. Ich habe nette Kollegen und nette Chefs, ich bin zufrieden.
Kommunikation
- Offene Kommunikation auf allen Ebenen
- Mitarbeiterschaft wird regelmäßig über Aktionen des Arbeitgebers informiert
Kollegenzusammenhalt
Habe das Glück, in einem Team zu agieren, in dem alle zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit abgefeiert werden, nach Rücksprache mit Team/Leitung etc. Es ist sogar begrüßt, den Urlaub bis Ende des Jahres zu konsumieren, was in meinen Augen sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehen der Mitarbeiterschaft ist im sozialen Bereich anderes als in der Wirtschaft zu bewerten.
Ja, Entscheidungen, bei denen die Mitarbeiterschaft ein wichtiges Input liefern kann, werden mit der Mitarbeiterschaft besprochen.
Interessante Aufgaben
SEHR interessante Aufgaben!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer wieder IT-Probleme. Es findet derzeit eine Modernisierung statt, so dass die Computerprogramme künftig schneller laufen sollen. Die soziale Arbeit findet oft "live" statt, und wenn der Computer ausfällt, macht man halt Notizen. Schlimm sind also die IT-Probleme nicht, aber wenn sie zu oft vorkommen, ist man frustriert.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, zum Teil sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialarbeiter verdienen nicht wie IT-Berater, dies wird sich sehr wahrscheinlich nie ändern.
Wenn man das akzeptiert hat, ist die Bezahlung gut.
Image
Mitarbeiterschaft redet meistens gerne über die Firma nach Außen, weil wir uns "besser" als die "Konkurrenz" einschätzen. Vielleicht ist das auch ein wenig subjektiv und hat mit dem eigenen Ego zu tun...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein begrenztes Budget für Weiterbildungen, und dieses wird vom Zuschussgeber vorgegeben. Meistens werden Team-Fortbildungen angeboten. Für einzelne Fortbildungen bleibt so gut wie kein Geld übrig. Kostengünstige Kurse kann man also auch einzeln besuchen, wenn diese mit der Tätigkeit zu tun haben.