Guter Arbeitgeber der im Inbegriff ist seine Kultur und Identität zu verlieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Herzogsägmühle gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Beschwerdemanagement
Verbesserungsvorschläge
Dringend an den Strukturen von Kommunikation und Transparenz arbeiten.
Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter* innen nicht oder sehr verspätet. So kocht die Gerüchteküche fortlaufend- das führt keinesfalls dazu,dass mitarbeiter* innen den Wandel u die grossen Veränderungen bereit sind mitzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit von Ängsten u Sorgen erfüllt
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Besetzungen in Teilen der Leitungsfunktionen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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