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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Nord Nord Ost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Nord Nord Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Nord Nord Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn überhaupt wegen einer Kollegen Ertragbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Alles wird in keim erstickt, vor allem Kritik. Keine Fehlerkultur und Aufarbeitung vorhanden. Problemlösungen nicht erwünscht. Lange Wege der Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls nicht erwünscht. Ist der zusammenhalt zu groß, wird das Team einfach gesprengt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden zweiten Tag Anrufe ob man einspringen kann, auch am Wochenende.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe es noch nie schlimmer erlebt. Vorgesetzte haben freie Bahn und behandeln ihre Mitarbeitenden einfach nur schlecht. Die Arbeit bzw. Das Verhalten der Vorgesetzten hat mich psychisch krank gemacht - meine erste Panikattacke hatte ich im Dienst. Danke dafür!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich schon, wenn man denn Zeit hätte, diese zu erledigen.

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