Viel Arbeit, zu wenig MitarbeiterInnen, kein Interesse an Vorschlägen, keine „Zeit“ für Umsetzung von Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an wichtigen sozialen Themen - und das als soziale Einrichtung. Übliche Leier, dass keine Zeit ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen und nach der Zufriedenheit fragen. Zuhören und ernst nehmen
Kommunikation
Meldet man sich, wird einem nicht zugehört, genauso wie man nicht ernst genommen wird
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Fake-Verhalten
Work-Life-Balance
Ich bin zu kaum noch was gekommen
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mussten erfragt werden. Von selbst wurde nicht nach der Atmosphäre etc. gefragt. Vorgesetzte praktisch nicht sichtbar
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, viel zu wenig Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nächstenliebe? In keiner Hinsicht. Für wichtige soziale Themen „ist gerade keine Zeit. Es passt einfach nicht“
Image
Image stimmt in keiner Weise mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen prinzipiell ja, aber nur, wenn einem egal ist, dass nicht auf Forderungen eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne würde wir mit Ihnen gemeinsam an einer Lösung für Ihre geschilderten Probleme arbeiten. Damit wir uns in Zukunft besser aufstellen und Sie zufriedener und mit einem positivem Gefühl zur Arbeit kommen, würden wir uns freuen wenn Sie sich einmal persönlich bei mir oder Ihrem Vorgesetzten melden. Lassen Sie mir hierzu gerne eine E-Mail unter G.Joiko@diakonie-rkn.de zukommen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte