Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageIch liebe meinen Job, jeden Morgen freue mich mich auf mein Büro, meine Arbeit und meine Kollegen. Sowie einmal im Monat auf mein Gehalt.
Tolles Miteinander, tolle Mitarbeiterfeste, gute Rahmenbedingungen, flache Hierarchien und agieren auf Augenhöhe, faire Bezahlung.
Die Fairness finde ich gut und auch die Berufsbezogenen Privaten gespräche
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Flexibler Dienstplan, nach Absprache
-Überlastung in Spitzenzeiten:
In bestimmten Phasen kann die Arbeitslast sehr hoch sein, ohne dass ausreichende Ressourcen bereitgestellt werden können, um die Mitarbeitenden zu entlasten.
Ich finde überhaupt nichts schlecht. Ich fühle mich verstanden und wertvoll jeden Tag.
Schlecht finde ich, dass Gespräche nicht auf Augenhöhe geführt werden konnten und nicht zugehört wurde. Ich sollte nur funktionieren, aber genau so wie man es von mir wollte. Das hatte alles nichts mehr mit mir zu tun. "Abmachungen" waren "Mitteilungen" die ich auszuführen hatte ohne jemanden zu hinterfragen. Ich war froh als ich meinen letzten Tag hatte und endlich den Träger wechseln konnte.
Kein Interesse an wichtigen sozialen Themen - und das als soziale Einrichtung. Übliche Leier, dass keine Zeit ist
Dass man oft lange auf Absprachen oder die Möglichkeit zur Absprache warten muss
Gesundheitsförderung ausbauen:
Ein breiteres Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen, wie z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sportkurse, Massagen, könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit weiter steigern.
Bessere Kommunikation
Die Transparenz/Kommunikation in gewissen Situationen ist leicht verbesserungswürdig
Mehr Stellen für Mütter
Ich würde mich sehr über regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen freuen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig. Viele meiner Kollegen sind schon lange bei der Diakonie, sodass es ein großes Gemeinschaftsgefül gibt, was die Zusammenarbeit erleichtert. Gleichzeitig werden neue Kollegen sehr gut aufgenommen und fühlen sich wohl.
respektvoller Umgang untereinander und regelmäßige Absprachen
besser geht es nicht, noch nie so erlebt
Hilfsbereite und nette Arbeitskollegen die gut zusammenhalten!
Der zusammenhalt ist Bombe, besser kann ich es mir nicht vorstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt zwar Meetings, aber ich bin aufgrund meiner Tätigkeit selten anwesend
Meldet man sich, wird einem nicht zugehört, genauso wie man nicht ernst genommen wird
Informationen werden gar nicht geteilt oder an den falschen Stellen platziert, man erfährt Dinge eher durch Zufall und "kurz vor knapp".
Je größer der Arbeitgeber wird, desto schlechter die Kommunikation.
Kommunikation könnte etwas besser sein. Oft erfährt man Dinge recht spät und kann nichts zur Prozessoptimierung beitragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit, mich durch Kurse und Fortbildungen weiterzubilden.
Wenn man will kann man hier richtig aufsteigen.
Es mangelt mir an Fortbildung.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind vielfältig. Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um die Karriere der Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen.
Fortbildung gibt es. Ich hoffe in der Zukunft das mehr angeboten werden
