Deutlich schlechter geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Hierarchie, Vetternwirtschaft, Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Qualität wieder in den Fokus nehmen. Arbeitsbedingungen verbessern. Mitarbeitende wahrnehmen und Interesse nicht nur vorheucheln.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man hat Glück (gutes Team) oder eben nicht. Psychischer Druck von oben. Kritik (auch konstruktive) absolut unerwünscht. Probleme werden ignoriert.
Kommunikation
Im Team meistens gut. Alles nach oben nicht. Wenig Transparenz. Leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen hält man es nicht aus. Leider werden mittlerweile viele Unqualifizierte eingestellt und/oder in Führungspositionen gesetzt und dort gehalten, die kaum Führungsqualitäten haben.
Work-Life-Balance
Schichtdienst muss man mögen. Es wird allerdings enorm viel Flexibilität gefordert. Da wird man auch an freien Tagen oder außerhalb der Dienstzeiten angerufen. Erreichbarkeit ist mittlerweile oft Voraussetzung.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist da noch nett. Vorgesetztenkultur ist unterirdisch. Die Mitarbeiter vor Ort werden verheizt und ignoriert. Gefühlt eine Vetternwirtschaft, wo nur die weiter kommen, die treue Lakaien nach oben sind.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe an sich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Bei Einstellung ja. Danach werden, außer den Ja-sagern, alle gleich ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren eindeutig schlechter geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht. Einige Sachen sind sehr untransparent und erscheinen eher unwirtschaftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR ist anfangs sehr gut. Jobticket und 13. Gehalt ebenfalls. Ohne würden Leute wahrscheinlich schon eher gehen.
Image
Eigenes Leitbild wird in der Realität wenig verfolgt. Außenwirkung ist wichtiger als Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs viele Möglichkeiten. Je länger man dabei ist, umso weniger wird angeboten.