23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Hält sich nicht an Absprachen.Ist man Krank,ist man böse und bekommt schlechte Dienste
Sollte sich an Absprachen halten und nicht nach außen hin ein auf Gut mensch machen.
Man hat immer eine Führungskraft im Nacken
Kollegen reden schlecht über die Führungsebene
Man wird immer rangeholt zum Einspringen.Sagt man Nein wird gedroht,oder ist ein Kollegensch....
Interne Fortbildungen
Bin zufrieden
Müll wird nicht getrennt,dafür an Lebensmittel für die Bewohner gespart.Reicht das nicht an Sozialbewusstsein
Jeder Chef hat seine Spione.Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Keine Unterschiede
Nach außen hin nett,sind sie aber nicht
Zu wenig Mitarbeiter
Man bekommt keine Information
Werden alle gleich behandelt,außer die besonderen Menschen..Hallo Chef ich weiß was..die werden besser behandelt
Jeder Tag ist anders,man Arbeitet mit Menschen
Entlohnung. Aber nicht vergessen.Immer noch der größte und Reichste Arbeitgeber Deutschlands.
Steht oben soweit alles drinnen.
s wird Zeit, das es keine Staatliche Kiche mehr gibt.
Wenn man Glück hat nicht weltfremd
Der größte und Reichste Arbeitgeber Deutschlands .hat kein Geld? Um z.B. Standorte nicht zu schließen? und selbige woanders aufzumachen?
" Von Menschen,Mit Menschen, Für Menschen." Es wird zum lügen vor Gericht aufgefordert.
Siehe Überschrift
Wenn man echte findet
kann ich nicht beurteielen
Weltfremd, Selbstherrlich. Lieblingsfrase:" Von Menschen,Mit Menschen, Für Menschen." Es wird zum lügen vor Gericht aufgefordert.
Weltfremd
Wenn man normal Denkt nicht.
Naja ,das Gutmenschen Getue sorgt ein wenig für entspanntes arbeiten.
Wie schon erwähnt. Machen ein auf Gutmenschen , sind aber genauso Raffzähne wie andere Unternehmen auch.
Motto: "Von Menschen für Menschen"
Aber nur wenn man Geld damit schäffeln kann.
Tja es ist die Kirche. Vorschläge? Selbst VERDI arbeitet daran.
Man bemüht sich
Kirche halt. Macht ein auf Gutmenschen Image
Nur wenn man Kompromisse eingeht
Naja
Kann man nicht motzen. Die Kirche-beide Kath. als auch Ev. - sind immer noch die reichsten und größten Arbeitgeber in Deutschland. Trotz deren Gejammer.
Das übliche Möchtegern Verhalten. Mit z.B angeblich effizienter Mülltrennung und ähnliche 80er Jahre Lügen.
Man bemüht sich
Man bemüht sich
Ein Trümmerhaufen. Wie woanders auch, bloß nix kompetenteren oder gleichwertigen als mich. Ergebnis tiefer Fall des Niveau nach unten.
Nur wenn man Eigen Initiative hat
Nun ja
Naja wenn man von so etwas wie eine Frauen Quote , die nicht auf Kompetenz ,sondern nur auf Geschlecht achtet. Geht so.
Die üblichen Routinen.
Ich kann mich in allen Punkten 100%verlassen.
Keine
Super
Genieße bei uns hohes Ansehen
Sehr flexibel
Top
Es ist ok für die Arbeit
Sehr gut
Einmalig
Sehr respektvoll
Respektvoll
Sehr gut
Sehr gut
Steht an 1. Stelle
Immer wieder neue interessante Aufgaben
Gehalt..
Arbeite Bedingung
Mehr Mitarbeiter in der Pflege
Ehrlich gesagt: nichts.
Dieser Arbeitgeber macht so ziemlich alles verkehrt, was man als Arbeitgeber machen kann. Nicht der Mensch steht im Mittelpunkt, sondern das Geld.
Big Brother-Atmosphäre; permanent am Limit arbeiten
Durch permanenten Stresslevel gleich Null
Mülltrennung gibt es zum Teil gar nicht; inzwischen zählt nur noch das Geld
Man muss höllisch aufpassen, wem man was sagt; jeder ist sich selbst der Nächste
Kritikunfähige Vorgesetzte
Mitarbeitende werden verheizt!
Verstopfte Kommunikationskanäle; ganz schlechte Kommunikation von der Spitze nach unten
Die gleitzeit
Der Umgang mit menschen
Auf Gleichbehandlung achten mehr konstruktive kommunikation
Auf Wünsche im dienstplan eingehen
Mir fällt diesbezüglich nichts ein
Mehr Fortbildungen zum Thema Autismus
Viele Optionen die Zukunft des Unternehmens als Arbeitnehmer mitzugestalten. Nachwuchskräften wird die Chance gegeben sich zu entwickeln und bereits früh Verantwortung zu übernehmen.
Derzeit ist die Verkehrsanbindung durch die Großbaustelle an der Pferdebachstraße sehr schlecht. Die Straße ist nur einspurig zu befahren, die Busse verkehren nicht mehr regelmäßig vor dem Krankenhaus.
Mehr nachhaltige Aktivitäten zu unterstützen und über die Unternehmenskommunikation zu veröffentlichen.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, insbesondere auf dem entsprechenden Flur.
Als großes Unternehmen in Bochum und Witten genießt die Diakonie ein gutes Ansehen.
Es sind flexible Arbeitszeiten vorhanden, man kann nach Absprache später anfangen oder früher gehen. Daneben wird den Mitarbeitenden durch die MAV ein Freizeitangebot offeriert und Gesundheitstage angeboten.
Seminare und Tageskurse werden sofern es die derzeitigen Möglichkeiten in der Abteilung zulassen unmittelbar gefördert.
Bezahlung nach Tarifvertrag, daneben gibt es weitere Benefits.
Im nachhaltigen Bereich besteht Ausbaubedarf. Insgesamt ist das Unternehmen solide aufgestellt und betreibt den Aufbau eines Nachhaltigkeitskonzeptes.
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt zumindest in der Verwaltung ziemlich positiv. Aber auch übergreifend gibt es häufig Kollegenverbünde, die sich zusammen zur Pause verabreden oder über Privates unterhalten.
Verdiente Kollegen erhalten einen entsprechenden Abschied. Sehr positiv.
Das Verhalten zu meinem direkten Vorgesetzten ist super, er nimmt Witze mit Humor auf und fragt nach wenn er merkt, dass etwas nicht stimmt. Die Geschäftsführung lebt eine positive Grundstimmung und ist immernoch nah an den Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, Möglichkeit in der Cafeteria des Krankenhauses zu frühstücken und mittags zu essen.
Grundsätzlich besteht in allen Unternehmen Potential die Kommunikation auszubauen. Abteilungsübergreifend kann man über Aufgaben sprechen und erhält auch eine verbindliche Auskunft.
Durch das umfassende Angebot im Sozialen Bereich liegt hier eine Vielfalt an interessanten Aufgaben vor.
PP wird in den Lösungsprozess mit eingebunden
Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Die Anforderungen sind ans PP viel zu hoch.
So verdient kununu Geld.