40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
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Ganz solide
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Pflege eben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchiemannPersonalreferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden mit der Diakonie Stiftung Salem gGmbH als Arbeitgeber sind!
Wir bedanken uns für Ihre Loyalität und Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Laura Schiemann
Leider wegen Machtgehabe der Vorgesetzten gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er christlich orientiert ist und die Mitarbeiter:Innen einsegnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzelnen Vorgesetzten so viel Macht gegeben wird unddafür eine hohe Fuktuation der qualifiziertenMitarbeiter:Innen in Kauf genommen wird
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf euer gut qualifiziertes Personal und gebt den Vorgesetzten nicht die Macht das Betriebsklima zu zerstören
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gut, durch Vorgesetztenverhalten gestört
Kommunikation
Untereinander gut, von Vorgesetzten gepalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchiemannPersonalreferentin Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback!
Ihre Anregungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Um Verbesserungen gezielt angehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen, um die Situation weiter zu konkretisieren. Gerne stehen wir für ein Gespräch zur Verfügung unter 0571 88804 1330.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Laura Schiemann
Gute und faire Arbeitsbedingungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Petershagen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich. Karriere wird in den nächsten Jahren aufgrund allerlei Verrentungen sicherlich gut möglich sein. Ggf. Kann das jedoch hier und da noch ein wenig dauern.
Arbeitsbedingungen
Leider ist mein Arbeitsbereich ein wenig in die Jahre gekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchiemannPersonalreferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden mit der Diakonie Stiftung Salem gGmbH als Arbeitgeber sind!
Wir bedanken uns für Ihre Loyalität und Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Laura Schiemann
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance. Teilzeit wird angeboten und Mitarbeiter mit Kindern gefördert und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte entscheiden über Prozesse und Aufgaben, in denen sie sich aber nicht selbst reingedacht und bis zu Ende gedacht haben, dadurch werden Prozesse gestört erschwert und Mitarbeiter sind unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten mehr in Betracht gezogen werden und mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchiemannPersonalreferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das überwiegend positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie zufrieden mit der Diakonie Stiftung Salem gGmbH als Arbeitgeber sind!
Ihre Anregungen zum Vorgesetztenverhalten und der Beteiligung der Mitarbeitenden nehmen wir gerne als Feedback auf. Sollten Sie dieses weiter konkretisieren wollen, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung unter 0571 88804 1330.
Wir bedanken uns für Ihre Loyalität und Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Laura Schiemann
Pflege und Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefs haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Ideen. Sie kommen auch selbst auf Einbezug, wenn es um Fort- und Weiterbildungen geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas schlechtes sucht, wie man immer etwas schlechtes finden. Bei der Diakonie wir unter den Kollegen oft gelästert. Sowas passiert aber in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte weiter ausgebaut werden. Es gibt zwar in den einzelnen Bereichen Übergaben und Treffen. Allerdings geht das selten über einzelnen Bereiche hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchiemannPersonalreferentin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit der Diakonie Stiftung Salem gGmbH als Arbeitgeber sind!
Ihre Anregungen zur Kommunikation innerhalb der Abteilung und unter Kolleg*innen nehmen wir gerne als Feedback auf.
Wir bedanken uns für Ihre Loyalität und Ihren Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
Laura Schiemann
Es macht sehr viel Spaß im Heim zu arbeiten und im verschiedenen Alter Menschen im Altag zu begleiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung an Gehalt
Weiterentwicklungen an Projekten
Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal nicht alles nach Plan läuft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beratungs Möglichkeiten oder Kurse für Angehörige die eventuell Unterstützung brauchen die ihre Angehörigen zu Hause pflegen. Mehr Personal in der pflege.
Arbeitsatmosphäre
Jeder impfindet es anders, sonst ist die Atmosphäre harmonisch man wird unterstützt und zusammen nach Lösungen gesucht
Karrierechancen
Man hat sehr gute Chancen nach der Ausbildung da zu bleiben
Arbeitszeiten
Man muss alle 14 Tage Wochenende auch arbeiten. Und Feiertage natürlich auch aber es ist so in der pflege. Man hat sich ja die Arbeit selbst ausgesucht
Ausbildungsvergütung
Löhne kommen pünktlich an. Und es gibt 13 Gehälter
Die Ausbilder
Manchmal ist es nicht möglich angeleitet zu werden aus Personal Mangel
Spaßfaktor
Mir macht die Ausbildung viel Spaß man lernt fachliche Sachen und Verantwortungen zu übernehmen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Lernziet auf der Arbeit Aufgaben zu erlernen oder zu lernen
Variation
Man lernt immer wieder was neues in den Bereichen Pflege
Respekt
Es wird mit jedem Respektvoll umgegangen
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Alles andere als christlich und Nächstenliebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Stiftung Salem gGmbH in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange man funktioniert ist alles top.Wenn man wegen Krankheit ausfällt kommen dumme Sprüche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja. Christlich und Nächstenliebe wie man es erwarten sollte...Nein
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassengesellschaft. Die Pflegekräfte oben, die Hauswirtschaftliche Unterstützungskräfte unten
Vorgesetztenverhalten
Guten Morgen , Tschüss und schönes Wochenende scheinen im Vokabular der Stationsleitung kaum bis gar nicht vorhanden zu sein
Kommunikation
Bei befristet Verträgen bekommt man keine klare Auskunft wie es weiter geht und das auch 1 Woche vor Vertragsende nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Angenehme Arbeitszeiten, Wertschätzung vom Vorgesetzten, überdurchschnittliche faire Bezahlung und vieles mehr ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde nichts, ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einerseits schön, dass durch unser Leitbild "DSS agil" jeder gehört wird, macht es für die Person die an einem Projekt arbeitet aber manchmal nicht ganz einfach. Viele Meinungen bedeutet auch, dass es schwer wird Entscheidungen zu treffen, ohne jemanden vor den Kopf zu stoßen.
Man könnte vielleicht irgendwann mal kostenlosen Kaffee bereitstellen, aber da sind nur Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, das liegt vor allem an dem Büro in dem ich sitze. Ideen werden immer gehört von Vorgesetzten und sich auch erwünscht.
Image
Viele denken die Diakonie ist veraltet, etwas eingestaubt. Das ist teilweise so, aber wir sind dran die Digitalisierung voran zu treiben. Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten haben das erkannt und unterstützen das voll.
Work-Life-Balance
Das ist für mich wirklich ein wichtiger Punkt und er wird für mich super erfüllt. Ich arbeite in Vollzeit im Büro und bekomme Freizeit und Job super unter einen Hut. Es wird mobiles Arbeiten ermöglich, keine Rechtfertigung dafür mal eher Feierabend zu machen, wenn es Termine gibt. Außerdem gibt es Gleitzeit, was will man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen hatte ich schon so viele, mehr geht schon gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es ja immer sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Vom Grundsatz her kann ich mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen gibt es an vielen Stellen bereits, es gibt meine ich auch umweltbewusste Ziele, die sich das Unternehmen gesetzt hat
Kollegenzusammenhalt
Das kommt denke ich immer auf den Bereich an, aber wo ist das nicht so. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt unschlagbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Ich selbst gehöre zu den jüngeren Kollegen, kann aber sagen, dass ich selbst immer für Fragen zu Digitalisierung offen bin, die an mich herangetreten werden. Erfahrung der älteren Kollegen ist doch sehr wichtig im Team, ein gemischtes Team hat auf jeden Fall seine Vorteile, jeder ist wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gehört. Bei Entscheidungen wird man mit einbezogen. Hintergründe für Aufgaben werden erklärt, ich sitze dort also nie und weiß nicht warum ich eine Aufgabe bearbeite.
Arbeitsbedingungen
Das Gesamtpaket passt für mich.
Kommunikation
Durch die monatliche Mitarbeiterinfo werden neue Informationen im Unternehmen gut gestreut. Auch gibt es ein paar mal im Jahr eine Mitarbeiterzeitung. Rundmails informieren ebenfalls über das Geschehen im Unternehmen, ich fühle mich immer abgeholt.
Gleichberechtigung
Absolut! So wie bei der DSS habe ich Gleichberechtigung noch nie in einem anderen Unternehmen wahrgenommen. Ich bin weiblich und werde genauso gehört wie männliche Kollegen. Dadurch das es einen Tarif gibt, kann es auch nicht zu Gehaltsunterschieden zwischen den Geschlechtern kommen.
Interessante Aufgaben
Das kommt immer darauf an. Natürlich sind die Aufgaben interessant, aber es gibt in jedem Job Aufgaben, die einem nicht gefallen, die aber erledigt werden müssen. Es wird auf jeden Fall nie langweilig. Ein guter Mix aus Aufgaben die Spaß machen und diesen die einfach erfüllt werden müssen.
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Trotz beworbenen sicheren Arbeitplatz, nicht sicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Tranzparentz dem Kollegium gegenüber. Psychische Belastungen werden bei Kollegen verursacht, wenn diese zu einem Gespräch via EMail eingeladen werden ohne einen Betreff. DIese müssen dann Teilweise eine Woche auf das Gespräch warten. Bei Nachfragen vorher "wieso, Weshalb, Warum?" gibt es keine Antwort oder "Das wirst du dann erfahren"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung geht gegen Null, Papierverschwendung trotz Digitalisierung. Soziales: Nach außen hin "Hui", hinter den verschlossen Türen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen / Keine nützliche Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, gibt es solche und solche.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Stich gelassen. Fortbildung und/oder Ausbildung wird auf Wunsch verweigert.
Kommunikation
Von Vorgesetzten kam nur das nötigste und verspätet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Stiftung Salem in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Fair bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht aus der Reihe tanzt, geht es.
Image
Nach außen "hui"
Work-Life-Balance
Betrieb steht an erster Stelle!
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es dem Betrieb zu Gute kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss dreist, hartnäckig und direkt sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Nur, wenn die Beteiligten Vorteile daraus ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ich bin, ich kann…
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste.
Kommunikation
Nur im äußersten Notfall
Gleichberechtigung
Du bleibst bei deinen Aufgaben/Bereich oder gehst.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Stiftung Salem durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Diakonie Stiftung Salem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Stiftung Salem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.