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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Stiftung Salem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, von Vorgesetzten gepalten
So lange man funktioniert ist alles top.Wenn man wegen Krankheit ausfällt kommen dumme Sprüche
Bei befristet Verträgen bekommt man keine klare Auskunft wie es weiter geht und das auch 1 Woche vor Vertragsende nicht
Zwei Klassengesellschaft. Die Pflegekräfte oben, die Hauswirtschaftliche Unterstützungskräfte unten
Guten Morgen , Tschüss und schönes Wochenende scheinen im Vokabular der Stationsleitung kaum bis gar nicht vorhanden zu sein
Kollegial gut, durch Vorgesetztenverhalten gestört