Art der Geschäftsführung in verschiedener Hinsicht unmöglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Agieren der Geschäftsführung und die mangelnde Kontrolle durch den Aufsichtsrat.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Geschäftsführung vom Aufsichtsrat ernsthaft prüfen und notwendige Änderungen erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Die eigentlich gute Atmosphäre im direkten Team wurde immer noch durch Vorgaben oder Aktionen der Geschäftsführung belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ließ oft zu wünschen übrig: mal "schwammig", mal chaotisch bzgl. Strukturen, mal nur mündlich statt schriftlich, mal unfreundlich/Negatives unterstellend...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des direkten Team gut, außerhalb aber weniger
Work-Life-Balance
Hier gab es normalerweise keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war stets korrekt, allerdings wurde sie immer wieder durch die Geschäftsführung ausgebremst bzw. ihr die Arbeit erschwert.
Interessante Aufgaben
Dies hat bei uns meist gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Frauen waren nicht benachteiligt, wobei es auch fast nur Frauen bei uns gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden zwar auch eingestellt, hatten es dann aber schwer, Fortbildungen von der Geschäftsführung bewilligt zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Der Geschäftsführung hat Themen wie Arbeitsschutz/Arbeitsbedingungen kaum aktiv unterstützt; Initiativen/Verbesserungsversuche gingen stets von der Vorgesetzten aus, würde teils aber nicht bewilligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer besonderen Briefmarken ist mir nichts aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war noch sehr gut, weil ich vor langer Zeit eingestellt wurde, mittlerweile ist es weniger gut. Viele der Sozialleistungen könnte ich nicht nutzen.
Image
Leider stimmt das negative Image der Mitarbeiter meines Erachtens mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Fortbildungen würde uns nie genau genannt, weshalb wir jedes Mal neu bangen mussten, ob eine Fortbildung von der Geschäftsführung bewilligt wurde. Teure Fortbildungen waren besonders rar. Allerdings wurde auch Fahrt und Übernachtung gezahlt.