10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch amtierende EL ist zu gut für diese Maschinerie. Obwohl Tarif kann man nach gesetzlicher Frist ausscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein toxisches Umfeld führt oftmals zu Unstimmigkeiten, man sollte es bei ausscheidung ruhen lassen und demjenigen nicht noch Steine in den Weg legen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe überdenken, zeitgemäßes arbeiten, sprich den Alltag an die aktuellen Gegebenheiten anpassen. Einarbeitung von Fachkräfte durchführen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, angespannt ,oftmals sind Fachkräfte unstrukturiert, dementsprechend geht es dann drunter und drüber. Pause machen ist Glücksache
Image
Früher bestes Pflegeheim, heute wird man gewarnt dort zu arbeiten oder Angehörige unterzubringen.
Work-Life-Balance
Ständig jemand krank,oftmals die gleichen ,konsequenz vergebens. Dauerkranke werden dann noch mit 10 Stunden überplant, was dann wieder ausgeglichen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die Pflicht sind werden nur einmal im Jahr angeboten, wer im dienst steht hat pech, wiederholungstermine gibt es nicht . Wer sich extern weiterbilden will hat gute chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Verpflichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denkt keiner drüber nach, es wird viel essen weggeschmissen. Ikm wird nicht ausgeschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Wer mit dem Strom schwimmt ist gerne gesehen, wer nicht hat verloren. Es herscht zwischen den Kollegen viel private Freundschaft, neues Personal mit Rückrat oder eigenen Ansichten werden schwer bis garnicht akzeptiert nich ernst genommen . Küsschen Hierarchie bei den Alteingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter die schon lange da sind, führen das Recieme. Ältere werden immer wieder eingestellt, es werden aber keine Abstriche bei den Aufgaben gemacht, ab 50 kann man nunmal keine 12 Leute mehr versorgen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat, nur am jammern. Kein durchsetzungsvernögen, lässt sich oft beeinflussen, prioritätensetzung oft fragwürdig. Schnell überfordert was im Verhalten widergespiegelt wird.
Arbeitsbedingungen
Vieles alt, dach immer wieder defekt. Hilfsmittel werden gestellt und sind funktionstüchtig, Kollegen finden die Nutzung Zeitverschwendung. Seit einiger Zeit ein erhebliches Frischwäscheproblem. Grundpglege lässt aufgrund des Personalmangels zu wünschen übrig. Angehörige oftmals verzweifelt.
Kommunikation
Vieles hintenrum, keine klaren Aussagen, selbst das Guten Morgen ist nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben
Interessante Aufgaben
Zu Pflegende werden nach Sympathie aufgeteilt , oftmals wird die Fachkraft in der Aufgabenstellung übergangen und es wird die Aufgabenstellung umgestellt. Die meisten Fachkräfte lassen das dann so und geben sich geschlagen. Die eine Gruppe macht halb 9 Pause, die andere Gruppe kommt garnicht dazu.
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, unprofessionales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Besseren Aufsichtsrat
Arbeitsatmosphäre
Vor allem in der Geschäftsstelle nicht ertragbar
Image
Bis Jahr 2021 war es einwandfrei, danach eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Karriere nach Beliebtheit,
Weiterbildung muss gewährleistet werden, da AVR Pflicht
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut, leider durch Angst vor der Geschäftsführerin kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Laune der Geschäftsführerin
Vorgesetztenverhalten
Schlimm und unprofessional
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat gepasst, da sie nach AVR zahlen müssen
Gleichberechtigung
Nach Laune der Geschäftsführerin
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Art der Geschäftsführung in verschiedener Hinsicht unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Agieren der Geschäftsführung und die mangelnde Kontrolle durch den Aufsichtsrat.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Geschäftsführung vom Aufsichtsrat ernsthaft prüfen und notwendige Änderungen erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Die eigentlich gute Atmosphäre im direkten Team wurde immer noch durch Vorgaben oder Aktionen der Geschäftsführung belastet.
Image
Leider stimmt das negative Image der Mitarbeiter meines Erachtens mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Hier gab es normalerweise keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Fortbildungen würde uns nie genau genannt, weshalb wir jedes Mal neu bangen mussten, ob eine Fortbildung von der Geschäftsführung bewilligt wurde. Teure Fortbildungen waren besonders rar. Allerdings wurde auch Fahrt und Übernachtung gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war noch sehr gut, weil ich vor langer Zeit eingestellt wurde, mittlerweile ist es weniger gut. Viele der Sozialleistungen könnte ich nicht nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer besonderen Briefmarken ist mir nichts aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des direkten Team gut, außerhalb aber weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden zwar auch eingestellt, hatten es dann aber schwer, Fortbildungen von der Geschäftsführung bewilligt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war stets korrekt, allerdings wurde sie immer wieder durch die Geschäftsführung ausgebremst bzw. ihr die Arbeit erschwert.
Arbeitsbedingungen
Der Geschäftsführung hat Themen wie Arbeitsschutz/Arbeitsbedingungen kaum aktiv unterstützt; Initiativen/Verbesserungsversuche gingen stets von der Vorgesetzten aus, würde teils aber nicht bewilligt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ließ oft zu wünschen übrig: mal "schwammig", mal chaotisch bzgl. Strukturen, mal nur mündlich statt schriftlich, mal unfreundlich/Negatives unterstellend...
Gleichberechtigung
Frauen waren nicht benachteiligt, wobei es auch fast nur Frauen bei uns gab.
Interessante Aufgaben
Dies hat bei uns meist gut funktioniert.
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Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da absolut nutzlos.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und schmutzig.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, jedoch nicht über Arbeitsvorgänge sondern über andere Kollegen. Das nur im negativen Sinne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimm! Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gegeben, das selbstverständlich sein sollte: Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt, Home Office nicht möglich, alle Prozesse dauern sehr lange (spontan frei nehmen ist völlig undenkbar, auch wenn es die Kollegen bewältigen könnten), Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern ist ganz schlimm, psychischer Druck, Mitarbeiter werden angeschrien, gesetzliche Vorgaben nicht erfüllt, Einsparpotentiale nicht genutzt (aber über fehlendes Geld gejammert), völlige Intransparenz bezüglich Prozesse, Abläufe, Finanzen, ....
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir nicht sicher, ob da noch etwas zu retten wäre
Arbeitsatmosphäre
Lausige Fehlerkultur, fehlende Transparenz, keine Familienfreundlichkeit, unmöglicher Umgangston, unklare Anweisungen, immer mal wieder steht willkürlich jemand auf der Abschussliste
Image
Inzwischen ziemlich schlecht. Teilweise werden Bewerber von hochoffiziellen Stellen vor dem Arbeitgeber gewarnt. Leider zu Recht.
Work-Life-Balance
Ausfall von Kollegen muss irgendwie kompensiert werden. Und die fallen wegen Arbeitsklima oft aus.
Karriere/Weiterbildung
In Vorstellungsgesprächen gemachte Zusagen zu Fortbildungen werden nicht eingehalten. Denjenigen, die sich fortbilden wollen, wird ein 3-Jahres-Vertrag vorgelegt, der vor keinem Arbeitsgericht bestehen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt dank Tarif gegeben - bieten aber auch andere Arbeitgeber. Gehalt ist eher Schmerzensgeld. Einordnung zu Erfahrungsstufen reichlich undurchsichtig. Und wer einen unbefristeten Vertrag bekommt und wer nicht, versteht man weder als Insider noch als Outsider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen nicht, hätte man noch früher gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungen werden nicht mehr genehmigt, häufiges Lästern über diejenigen, die ja "scheinbar eh keine Lust mehr haben" oder "alles kompliziert machen".
Vorgesetztenverhalten
Leitungen sind in der Regel schon in Ordnung, können aber den "Wahnsinn von oben" auch nur bedingt ausgleichen. Ansonsten Unberechenbarkeit, Machtspiele, Mobbing, Diskriminierung, Lästern, Geklüngel, ... das ganze bunte Paket.
Arbeitsbedingungen
Rückständig!
Kommunikation
Wenn überhaupt etwas kommuniziert wird, dann über Dienstanweisungen. Davon aber so viele, dass sie sich auch ständig widersprechen.
Gleichberechtigung
Männlich-weiblich kann ich nicht beurteilen, aber über psychische Einschränkungen wird sehr exzessiv hergezogen und geschimpft, ältere Mitarbeitende tendenziell benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden abgeblockt - ob man wohl zu viel Zeit hat....?
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Gemischte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen und Leitung top, aber Art und Weise der Geschäftsführung ungut
Umgang mit älteren Kollegen
Fortbildungen bei älteren Kollegen eher abgelehnt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Multikulturellesteam, häufig stark gereizte Stimmung aufgrund von Unterbesetzung, Einspringen und fehlendem Rückhalt der Leitungsebene
Work-Life-Balance
Aufgrund von Teildiensten, verkürzten Diensten ( die so gewollt sind ) und häufigem einspringen ist man im Endeffekt nur auf Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein allgemein recht altes Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden nicht eingehalten , vergessen oder es hat sie einfach nie gegeben
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zu Fachkräften/Hilfskräften ist praktisch nicht gegeben, man erhält wichtige Informationen nur auf mehrfache Nachfrage
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Fachliche Herausforderungen sucht man hier vergebens
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Nicht zum aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Wird immer schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Gut dank Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen wäre ich schon lange weg
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird diakonie selb-wunsiedel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden diakonie selb-wunsiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich diakonie selb-wunsiedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.