Bezahlung nach AVR-Vertrag
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es klare Hierarchie. Es gibt mehrere Abteilungen und Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist also geprägt von den individuellen Charakteren im jeweiligen Team und von der Leitungskompetenz der Teamleitung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Dienstberatungen, allerdings sind auch die Teamleiter mitunter nicht immer gut durch die höheren Instanzen des Unternehmens über alles Wichtige informiert.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Charakteren in den Teams
Work-Life-Balance
Für den Bereich Beratung: In aller Regel klassische Dienste von Mo-Fr, 1-2 Spätdienste pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind in der Regel Fachkräfte der jeweiligen Bereiche ohne führungsspezifische Qualifikationen. In Konfliktfällen wird die Hierarchie ab der Stufe der Personalleitung deutlich spürbar. Dennoch 2 Sterne, da es eine MAV gibt, die man hinzuziehen kann (und auch sollte)
Interessante Aufgaben
Viele soziale Bereiche
Gleichberechtigung
Abhängig von den Charakteren in den Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Sinne der sozialen Tätigkeitsbereiche gegeben. Umwelt- & Klimaschutz sind mir in meinem Bereich nicht begegnet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach AVR-Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Es stehen Weiterbildungsbudgets zur Verfügung. Allerdings wird man angeregt möglichst kostengünstige Weiterbildungen zu nutzen. Bei Weiterqualifizierungen (die man mitunter selbst zahlt), erfolgt nicht zwangsläufig eine höhere Eingruppierung in die Gehaltstabelle.