Leitungsebene geht nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, ordentliche Gespräche ohne laut zu werden führen und sich an geltende Absprschen halten
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungsabhängig, bei uns waren es kalte Räume und wenig Wertschätzung
Kommunikation
Sowohl mit der Geschäftsstelle, als auch mit der Teamleitung war die Kommunikation nicht offen und ehrlich. Wenn man Überlastung anzeigt und um Verlegung bittet, wird nach Gründen gesucht um zu kündigen (auch bei anderen Kollegen beobachtet)
Kollegenzusammenhalt
Manche sind wirklich toll, andere lassen sich von der leitungsebene einspannen um Infos weiter zu geben und Gründe für Abmahnungen zu liefern
Work-Life-Balance
Dauerhaftes bereit sein im frei ist hier Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Schon mehrfach erwähnt
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht auf das Arbeitsrecht geachtet was Pausenzeiten sowie Pausen zwischen den Diensten angeht. Es sind massenhaft Überstunden angefallen, die nicht ab zu feiern waren, da zu wenig Personal eingestellt war.