Ein zu Recht schon mehrmalig prämierter "Great-Place-To-Work" (zuletzt GPtW 2018)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle zahlreichen bisherigen und noch prospektiven Anstrengungen zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden in einer recht schwierigen politischen Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich keine Kritik einfallend
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nichts anders machen, aber vor allem nicht nachlassen....
Arbeitsatmosphäre
Super Team, super Zusammenarbeit, eher familiär als distanziert
Kommunikation
Grundsätzlich immer auf gleichem Kurs, kurze Wege, schnelle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gem. den Musketieren: Einer für Alle, alle für Einen...
Work-Life-Balance
Möglichkeit, jederzeit seine privaten Wünsche umzusetzen, in bestimmten bereichen Vertrauensarbeitzeit, sehr viele Schichtmodelle zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer im Bilde und mit jederzeitigem "offenem Ohr". für die Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Durch hohe quantitative Auslastung sind interessante Aufgaben nicht immer so möglich, wie man es sich gerne wünscht, aber wo gibt es das schon ....
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, mit Einrichtung einer AGG-Beschwerdestelle werden Vorfälle auch entsprechend bearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Vertrauen und Anstrengungen in Form einer Arbeitsgemeinschaft "Älter werden im Beruf" zwischen den Altersstufen der Berufsgruppen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, Details könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, Energiemanagement, Teilnahme der Mitarbeitenden selbst an verschiedenen Projekten zur Einsparung von Co2
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber das liegt ja auch im Ermessen des Betrachters, ansonsten sehr viele Anstrengungen zusätzlicher Förderung wie Bonuspunktesystem, Dienstfahrradmodell und Sportverbundangebot zu sehr günstigen Preisen, viele Unternehmungen wie Betriebsausflug und Jahresweihnachtsfeier sind begehrte Teilnahmen
Image
Bester Ruf in Umkreis, Wartelisten bei bestimmten Berufsgruppen, ausgeschiedene Mitarbeitende wollen weiter (als Geringfügig Beschäftigte) angestellt sein, um an den geselligen Unternehmungen mit hervorragendem Klima weiter teilnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der flachen Hierarchie sind Karriereplanungen nicht immer ganz einfach, wo aber möglich, gute Weiterbildungsunterstützung des Unternehmens, teilweise auch im privaten Bereich