Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Leitbild wird gelebt. Die gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
Große Wertschätzung für die Mitarbeiter, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten z.B. Betriebsausflug, gemeinsame Teilnahme an Sport-Events.
Das beste hier: Kostenlose Parkplätze, vermutlich auch nur weil das Krankenhaus weit außerhalb liegt und deswegen ausreichend Platz ist. Einige Parkplätze wurden allerdings geopfert um einem Fahrradkäfig Platz zu schaffen.
Tolle Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern... Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Haus. Die Christlichen werte stehen nicht nur auf dem Papier.
Sehr menschenfreundlicher Umgang. Keine Hierarchien. Beste Arbeitsbedingungen mit innovativen Ideen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Verfügbare Ansprechpartner (kleine Dienstwege). Ökologisches und ressourcenorientiertes Arbeiten.
Einsatzbereitschaft wird honoriert und es herrscht ein gutes Miteinander. Es gibt immer Ansprechpartner.
Eigentlich nichts, aber man erlebt leider gelegentlich die Arroganz der "Götter in Weiß". (das ist aber vermutlich in jedem Krankenhaus so)
So gut wie alles.
Bei personellen Engpässen dauert es oft zu lange, bis für Ersatz gesorgt wird.
Durch den immer stärker werden Druck im Gesundheitswesen, müsste man noch mehr auf politischer Ebene versuchen durchzusetzen
nicht, es ist alles super.frei getränke wäre nett
Arbeitsabläufe optimieren und durchsetzen, viele Prozesse wirken veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch müssen andere Abteilungen die veraltete Struktur durch Mehraufwand auffangen.
Ich empfehle einen ausgebildeten Social Media Manager oder ähnliches für die außen Darstellung des Hauses, das bisherige wirkt nicht immer professionell.
Nichts. Weiter so!
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander.
- Schaffung klarer Abläufe/Strukturen bei Projekten/Neuanschaffungen/Umbauten
Manchmal ist es schwierig, alle Berufsgruppen auf den gleichen Informationsstand zu bringen (3-Schicht-Modell bei 7-Tage-Woche). Hier sollte eine Möglichkeit für *alle* gefunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Image in der Region.
sehr beliebter Arbeitsplatz in Freiburg
Insgesamt nur positive Rückmeldungen
Das Haus hat einen guten Ruf.
Bester Ruf in Umkreis, Wartelisten bei bestimmten Berufsgruppen, ausgeschiedene Mitarbeitende wollen weiter (als Geringfügig Beschäftigte) angestellt sein, um an den geselligen Unternehmungen mit hervorragendem Klima weiter teilnehmen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine der schlechtesten Bezahlungen von allen Arbeitgebern im Gesundheitswesen im Raum Freiburg, man wird so niedrig wie irgendwie möglich eingruppiert, keine Boni, keine Anwerbeprämie, kein Traineeprogramm, befristete Arbeitsverträge etc. Im Allgemeinen komplett aus der Zeit gefallen. Vermutlich fehlt es auch einfach an finanziellen Mitteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Förderung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig angesehen. Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen.
Durch die Größe des Hauses ist die Karriere etwas eingeschränkt.
durch überschaubare Größe kann man sich im ärztlichen Bereich zwar natürlich weiterentwickeln, nach oben hin sind die Aufstiegschancen aber limitiert.
Fortbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt
Innerhalb der flachen Hierarchie sind Karriereplanungen nicht immer ganz einfach, wo aber möglich, gute Weiterbildungsunterstützung des Unternehmens, teilweise auch im privaten Bereich
