46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.
Sehr gutes Image in der Region.
Wenn man Freizeit benötigt oder Unterstützung braucht, gibt es immer ein offenes Ohr.
Durch die Größe des Hauses ist die Karriere etwas eingeschränkt.
Hier gibt es noch Luft nach oben, im Vergleich zu anderen Einrichtungen.
Gerade im Sozialbewusstsein Platz Nr. 1
Es gibt einen sehr großen Zusammenhalt und Identifikation im Haus.
Auch ältere Kollegen werden miteingebunden.
Extrem Vorbildlich gegenüber den Mitarbeitenden. Hier können sich viele Häuser eine Scheibe abschneiden.
Es sind super gute Arbeitsbedingungen.
Man kann offen mit allen kommunizieren.
Die Mitarbeitenden werden immer nach ihren Bedürfnissen behandelt.
Es gibt vielfältige Aufgaben. Im Gesundheitswesen wird es nie langweilig.
Das beste hier: Kostenlose Parkplätze, vermutlich auch nur weil das Krankenhaus weit außerhalb liegt und deswegen ausreichend Platz ist. Einige Parkplätze wurden allerdings geopfert um einem Fahrradkäfig Platz zu schaffen.
So gut wie alles.
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre, Intrigen, Lästereien, Beleidigungen, unangemessener Tonfall, verbitterte Mitarbeiter die ihren Frust an ihren Kollegen auslassen, niemand unternimmt irgendetwas dagegen.
Gutes Image nach Außen, nach Innen sieht es etwas anders aus.
Eine der schlechtesten Bezahlungen von allen Arbeitgebern im Gesundheitswesen im Raum Freiburg, man wird so niedrig wie irgendwie möglich eingruppiert, keine Boni, keine Anwerbeprämie, kein Traineeprogramm, befristete Arbeitsverträge etc. Im Allgemeinen komplett aus der Zeit gefallen. Vermutlich fehlt es auch einfach an finanziellen Mitteln.
Ältere Kollegen können sich andauernd krank melden, niemand hat etwas dagegen einzuwenden, deswegen vermutlich guter Umgang gegenüber älteren Arbeitnehmern, schätze ich.
Die Vorgesetzten grüßen einen teilweise noch nicht einmal, arrogantes und herablassendes Verhalten. Hochmut kommt vor dem Fall.
Alles etwas altbacken, wie eine Zeitreise in die 80er Jahre, so lässt es sich vermutlich am besten beschreiben. Keine Plegehilfskräfte zur Unterstützung, ausschließlich FSJler, Pflegepraktikanten und Schüler. Viele (fachfremde) Aufgaben werden auf die Pflegefachkräfte abgewälzt.
Die Pflegedienstleitung ist nicht in der Lage mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
Tolle Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern... Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Haus. Die Christlichen werte stehen nicht nur auf dem Papier.
Eigentlich nichts, aber man erlebt leider gelegentlich die Arroganz der "Götter in Weiß". (das ist aber vermutlich in jedem Krankenhaus so)
Arbeitsabläufe optimieren und durchsetzen, viele Prozesse wirken veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch müssen andere Abteilungen die veraltete Struktur durch Mehraufwand auffangen.
Ich empfehle einen ausgebildeten Social Media Manager oder ähnliches für die außen Darstellung des Hauses, das bisherige wirkt nicht immer professionell.
Im Haus herrscht eine Positive Stimmung
Wir können uns (innerhalb unserer Abteilung) aufeinander verlassen
Regelmäßigen Teammeetings
Das Leitbild wird gelebt. Die gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
Große Wertschätzung für die Mitarbeiter, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten z.B. Betriebsausflug, gemeinsame Teilnahme an Sport-Events.
Sehr angenehmer Umgang mit allen Berufsgruppen und den Vorgesetzten. Es wird viel geboten um das "Miteinander"zu erhalten und zu fördern.
Attraktive Arbeitszeit- Modelle. Gerechte Urlaubsplanung.
Förderung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig angesehen. Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen.
Küche mit Bio und regionalen Produkten
Großer Zusammenhalt im Team. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Erfahrung älterer Kollegen/innen wird als Nutzen gesehen.
Mitarbeiter werden bei bestimmten Entscheidungen miteinbezogen. Es wird klar kommuniziert. Regelmäßige Informationen bzgl. Unternehmensziele etc.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und im Team.
Sehr freundlich und wertschätzend
Man hilft sich gegenseitig
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und effektiv
Die persönliche Arbeitsatmosphäre, die gute Work-Life-Balance, die Fairness im Umgang
Nichts
Nichts. Weiter so!
freundlich, persönlich, durch überschaubare Größe familiär, man kennt nach einiger Zeit fast jeden
sehr beliebter Arbeitsplatz in Freiburg
Exzellent. Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. An Feiertagen gute Sonderregelungen für das ärztliche Personal. Teilzeitarbeit gut möglich und wird akzeptiert
durch überschaubare Größe kann man sich im ärztlichen Bereich zwar natürlich weiterentwickeln, nach oben hin sind die Aufstiegschancen aber limitiert.
gute Bezahlung entsprechend Tarifvertrag mit fairen Zusatzbedingungen, die individuell für Bereitschaftsdienste vereinbart werden und teilweise über das im Tarifvertrag geforderte hinausgehen
Ermutigung zu möglichst bewusster Nutzung von Licht/ Aufzug etc. Angebot, ein Jobrad steuerlich günstig zu erwerben. Großer Fahrradkäfig
Starker Teamgeist. Rücksichtnahme auf besondere Situationen wie Geburt/ Elternzeit/ akute Stresssituationen.
respektvoll
wertschätzend, freundlich, kein kühles von-oben-herab
Bsp.: wenn der Schreibtischstuhl kaputt ist, wird umgehend ein neuer geliefert
regelmäßige Infos über Webseite und Mitarbeitendenvertretung, jährliche Mitarbeiterinformation, bei der man transparent informiert wird
Für ein Krankenhaus, soweit möglich, gute Arbeitsverteilung
Einsatzbereitschaft wird honoriert und es herrscht ein gutes Miteinander. Es gibt immer Ansprechpartner.
Bei personellen Engpässen dauert es oft zu lange, bis für Ersatz gesorgt wird.
Das Betriebsklima ist ausgesprochen gut
Insgesamt nur positive Rückmeldungen
In der Regel klappt es ganz gut, so dass man seine Wunsch-Urlaubs-Termine erhält.
Fortbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt
Gehälter werden pünktlich überwiesen, Sonderzuwendungen wie Jobrad, Arbeitsplatzbrille, etc. gibt es ausreichend. Gemeinschaftsprojekte wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, etc. finden regelmäßig statt.
Sehr sozial eingestelltes Unternehmen
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein sehr gutes kollegiales Verhältnis
Durchweg positiv
Es wird stetig versucht, die Bedingungen auf jeden einzelnen gut anzupassen und zu verbessern
Es wird versucht über die Intranet-Seite alle aktuellen Themen transparent zu machen. Allerdings fällt leider auf, dass es oftmals doch an der Kommunikation mangelt, da wichtige Themen erst nach und nach die einzelnen Bereiche erreichen.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert
Sehr menschenfreundlicher Umgang. Keine Hierarchien. Beste Arbeitsbedingungen mit innovativen Ideen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Verfügbare Ansprechpartner (kleine Dienstwege). Ökologisches und ressourcenorientiertes Arbeiten.
Flache Hierarchien, Sehr gutes Miteinander, gute Personalausstattung, freundlicher Umgang, man kann sich gut verwirklichen, hat Gestaltungsspielraum und kann Verantwortung übernehmen.
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre im Haus, der Patient steht im Mittelpunkt. Dafür arbeiten alle zusammen.
Vom Arbeitgeber wird aber auch der Mitarbeiter als Mensch gesehen. Häufig können individuelle Lösungen (Deputatsänderungen etc.) gefunden werden.
- Schaffung klarer Abläufe/Strukturen bei Projekten/Neuanschaffungen/Umbauten
sehr angenehme Atmosphäre im Haus, es herrscht ein Miteinander
Das Haus hat einen guten Ruf.
i. d. Regel gut, für Führungskräfte eher nicht
gemäß TvÖD
sehr gut!
Älter werden im Beruf wird häufig hausintern thematisiert und entsprechend bestmöglich berücksichtigt
sehr zufrieden, sehr fairer Umgang
Kommunikation ist insgesamt gut aber sicherlich wie überall auch noch verbesserungswürdig
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