Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniestation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist aufgrund der Größe und großen Fläche nicht immer gut machbar, es wird sich aber bemüht.
Die Diakonie fördert den Zusammenhalt durch regelmäßige Aktionstage und Angebote.
Die Diakonie ist sehr flexibel und entgegen kommend.
Die Vorgesetzten bemühen sich um eine verlässliche und vertrauensvolle Atmosphäre.
Beratung der Mitbürger mit immer neuen Schwerpunkten und Themen, regelmäßige Veranstaltungen im öffentlichen Raum, enge Kooperation mit anderen Trägern.
Man hat sehr viel Freiraum, ist dafür aber auch für die Gestaltung des eigenen Arbeirstages verantwortlich.