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Diakoniestation
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakoniestation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viel persönlicher Freiraum, ein sehr interessantes Arbeitsfeld, verlässliche Kollegen/innen und viel Wert auf die Gemeimschaft
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Geschäftsführung interessiert sich für alle Mitarbeiter und versucht immer Wege und Lösungen zu finden.
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Weiss nicht so richtig, was ich sagen soll
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Das auch Mitarbeiter eingestellt werden die das Durchschnittsalter überschritten haben und es keine Rolle spielt welcher Kultur man angehört. Regelmäßige Dienstbesprechungen. Betriebliche Altersvorsorge.
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menschlichkeit der Angestelleten gegenüber, auch in stresssituationen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuständigkeitsbereiche manchmal nicht ganz klar. Viel Bürokratie.
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Kommunikation, hierarchiedenken
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An eingefahrenden Mustern und Verhaltensweisen wird häufig festgehalten. Zeiten und Menschen ändern sich aber. Das lange arbeiten am Stück sollte drastisch reduziert werden. Denn nach Erfahrung führt das oft zu hoher Stressbelastung mit resultierender Krankmeldung der Mitarbeiter.
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Arbeitszeiten am Wochende und an Feiertagen sind zu viel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz über Social Media
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Keine, ändert sowieso nichts daran
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Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden. Mütter müssen trotz vorheriger Vereinbarung oft länger arbeiten da zuständige PDL Touren umfangreicher plant. Nein sollte auch als Nein akzeptiert werden - keine Überredungsversuche seitens der PDL was Einfühlungsvermögen mit einschließt (durch die Akzeptanz darüber, das man nach vielen Tagen der Arbeit über einen freien Tag glücklich ist). Denn nur ausgeruhtes Peronal kann den Herausforderungen unbeschadet bestehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Diakonie bemüht sich rücksichtsvoll und unterstützend zu agieren.
4
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Resepktvoller Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakoniestation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakoniestation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakoniestation als eher traditionell.
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