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Unternehmenskultur

Gummersbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniestationen An der Agger und in Windeck - Diakonie vor Ort die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestationen An der Agger und in Windeck - Diakonie vor Ort
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakoniestationen An der Agger und in Windeck - Diakonie vor Ort
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Auf jegliche Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Mitarbeiter kommen wieder gerne nach dem Dienst ins Büro, finden bei Leitung und Verwaltung immer Gehör und zusätzlich liegt immer mal wieder ein kleines nettes Geschenk im Mitarbeiterkörbchen. Auch auf dem Tisch liegt immer was Leckeres zum Zugreifen. Wohlfühlcharakter ist sehr positiv.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer und zu jeder Zeit kann man seinen Frust, seine Sorgen und Wünsche äußern. Probleme werden gemeinsam gelöst.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer hilft dem Anderen, ohne Gezeter....

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen, hört zu, löst Probleme, Transparenz wird groß geschrieben. Alle werden gleich wertgeschätzt. Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Leistung, Verwaltung und Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Job, der fordert, aber sehr viel Spaß macht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend, Führungston wird oft von der Verwaltung bestimmt

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